Жители Зейского района встали на защиту уволенной начальницы отдела культуры

В Зейском районе кипят страсти вокруг внезапного увольнения начальника отдела культуры, спорта и архивного дела. 52‑летняя Наталья Логинова, руководившая ведомством больше десяти лет, второго апреля получила распоряжение от главы района с требованием освободить должность. Причиной радикальных мер местные власти называют слишком высокие премии подчиненным. На защиту чиновницы встала культурная общественность из разных сел. Коллективы домов культуры собирают подписи под письмом губернатору с просьбой вернуть Наталье Николаевне рабочее место и честное имя.

Без объяснения причин

— Я работаю в районной администрации с 1999 года. До 2006‑го была начальником отдела по молодежной политике, физической культуре и спорту. В 2008 году пришел новый глава, который меня пригласил на эту же должность. До недавнего времени я непрерывно работала начальником отдела культуры, архивного дела и спорта, — поделилась с «Амурской правдой» Наталья Логинова.

Осенью 2018 года к управлению Зейским районом пришел новый глава Дмитрий Василенко. «Начались какие‑то закулисные моменты, хотя напрямую претензий к моей работе никто не предъявлял. Но я чувствовала недовольство руководителя. В начале этого года вдруг администрация района инициировала внеплановую проверку финансово-хозяйственной деятельности нашего отдела. Хотя в прошлом году у нас были две проверки контрольно-счетной палаты», — недоумевает Наталья Николаевна. По ее словам, ревизоры не нашли серьезных нарушений.

Официальной причиной увольнения Натальи Логиновой из районной администрации стало недобросовестное исполнение обязанностей.

— Второго апреля было обычное планерное совещание у главы, потом совещание у заместителя по соцвопросам. А после начальник общего отдела пригласила меня к себе, где меня ознакомили с распоряжением главы администрации об увольнении без объяснения причин (статья 278, часть 2 Трудового кодекса РФ). Я отказалась подписывать документ. Я открыто сказала, что хочу знать, за что меня увольняют и причину несогласия работодателя работать со мной, — резюмировала Наталья Логинова.

Раздавала премии всем, кроме себя

— Причина увольнения Натальи Николаевны — недобросовестное исполнение своих обязанностей, ненадлежащий контроль за своим подведомственным социально-культурным центром. В том числе ненадлежащий финансовый контроль, что подтверждается актами контрольно-счетной палаты. В 2018 году был превышен фонд оплаты труда. Наталье Логиновой был вынесен выговор. Поэтому в начале года была инициирована внеплановая проверка, которая также выявила нарушения в финансовой деятельности, — отреагировал на конфликтную ситуацию глава Зейского района Дмитрий Василенко.

Дмитрий Василенко, глава Зейского района:

 

— Я не буду держать человека, потому что он хороший для кого‑то, но неумело разбазаривает деньги. У нас не хватает средств даже на поддержание коммунальных услуг района, а мы раздаем премии по 120 тысяч.  Мое решение об увольнении руководителя — бесповоротное.

Как утверждает районный глава, речь идет о крупных ежемесячных денежных поощрениях, которые Наталья Логинова платила подчиненным. «Премии составляли от 50 до 120 тысяч рублей. Каждый месяц суммы варьировались. Они были выплачены начальникам ее подведомственных учреждений, причем не всем, а конкретным лицам», — уточнил Дмитрий Василенко. При этом добавил, что сама Наталья Логинова премии не получала.

— Да, недостатки в прошлом году были, мы их учли. Речь идет об исполнении майских указов президента — стимулирующих выплатах, которые выплачивались работникам. Но по итогам года кратность выплат у нас не была превышена, — привела контр-аргумент экс-начальник отдела культуры, архивного дела и спорта Зейского района.

Предоставить официальное решение КСП журналисту «Амурской правды» власти Зейского района отказались, сославшись на то, что в документе содержатся конфиденциальные персональные данные.

Общественность готовит обращение губернатору

Коллективы сельских домов культуры и просто неравнодушные жители района собирают подписи в защиту Натальи Логиновой. Письмо в поддержу экс-руководителя хотят направить губернатору Василию Орлову. Как рассказали АП в отделе культуры, архивного дела и спорта Зейского района, в Зее даже отменили празднование Дня работника культуры, намеченное на 5 апреля.

— Конкурсанты отказались выступать, потому что это пир во время чумы. Настроение не праздничное. Главный вопрос: за что уволили Наталью Николаевну? Акты проверки КСП не показали глобальных нарушений. Замечания мелкие: к примеру, личное дело работнику не успели собрать. Мы в недоумении. Какой‑то пресс со стороны администрации мы ощущали. Глава района выражал ей недоверие, в марте не отправил на коллегию при профильном министерстве. Наталья Николаевна — человек порядочный, ее уважают все работники культуры, спортсмены. И все они сейчас поднялись в ее защиту. То, что сейчас произошло, вызвало большой протест! — возмущена главный специалист отдела культуры, архивного дела и спорта Зейского района Наталья Крысина.

«Премии составляли от 50 до 120 тысяч рублей. Каждый месяц суммы варьировались. Они были выплачены начальникам ее подведомственных учреждений, причем не всем, а конкретным лицам», — привел пример ненадлежащего финансового контроля со стороны работника глава района.

— Я сам из Бомнака, работал охотником и оленеводом. Переехал в Зею и начал писать рассказики в газету, а потом решил выпустить книгу. Зашел в отдел культуры, а там Наталья Николаевна. Она, совершенно меня не зная, сказала: «Давайте попробуем!» В прошлом году вышла моя четвертая книга, которую я выпустил при ее поддержке. Мои рассказы в областном конкурсе в двух номинациях заняли первые места. Мой брат занимается поделками из бересты — он получил звание народного мастера с помощью Натальи Николаевны. Эвенкийский ансамбль из Бомнака занимал первые места на скольких конкурсах. У меня знакомая работает в библиотеке Огорона, в этом году на всероссийском конкурсе библиотек они вошли в пятерку лучших. Наш Дом культуры в Овсянке постоянно первый по танцам. Я не могу понять, за какой грех ее уволили! Еще и без объяснения причин. Это просто цинизм! Так нельзя с человеком, который проработал столько лет и душой болеет за свое дело, — высказал свое мнение автор книг о культуре эвенков Николай Абоимов.

— Только хорошее могу сказать про Наталью Николаевну. Обратились к ней по поводу нашей школы — ремонт провели, окна заменили и отопление. Оснащение дали хорошее. Нужны инструменты — пожалуйста. Обстановка за период ее работы стала стабильной, ушла нервозность. У нас труднодоступный район, но нам дают возможность выехать в Благовещенск и показать себя. Мы не понимаем, в чем ее вина, — отметил преподаватель музыкальной школы поселка Берегового с 45‑летним стажем Анатолий Башев.