Такую поправку в закон внесли по представлению губернатора Олега Кожемяко.

Поддержка кадрового потенциала подразумевает ежемесячную доплату в течение двух лет специалистам с высшим, средним и начальным профобразованием по 5000, 3000 и 1500 рублей соответственно. Заключив договор с аграриями, новый сотрудник получит единовременное пособие в 46 тысяч. Молодых сотрудников обеспечивают и жильем. На финансирование программы в этом году в областном бюджете предусмотрено почти 3 млн. рублей. Стать участником проекта можно, заключив трудовой договор с сельхозпроизводителем. Минимальный срок контракта — пять лет. «То, что в программу включили выпускников ПУ, очень актуально, поскольку в последнее время дефицит автослесарей, сварщиков, токарей ощущается остро», — рассказали в минсельхозе области. За два года существования программы ею воспользовались 34 выпускника. Чаще всего молодежь привлекают фермеры из Тамбовского района.

Возрастная категория материалов: 18+