Однако праздник закончился, впереди девчат ждут трудовые будни. Хотя в новом законодательстве нет привычного определения «молодой специалист», в областной больнице оно сохранилось. Вчерашние выпускники учебных заведений остаются «молодыми» в течение года: у каждого есть свой наставник. С новичками здесь проводят дополнительные занятия, помогают лучше узнать специфику работы в больнице. Ни одна ошибка не остается не замеченной опытными коллегами. - В училище девчата получили хорошие знания, но теоретические, - заметила главная медсестра больницы Валентина Сечкина. - Наша задача - научить сестричек уверенно применять их на практике. Помогаем приспособиться к нашим технологиям. Сначала все будут посещать занятия, где познакомятся с санэпидрежимом, фармацевтической деятельностью, профилактикой внутрибольничной инфекции. После этого предстоит зачет. С теми, кто не сдаст, будем работать индивидуально. Для вчерашних студентов в областной больнице разработан и так называемый метод ротации: молодым медсестрам дают возможность «попробовать» себя в разных отделениях. Начинают, как правило, палатными медсестрами одного из отделений, но каждый день выделяют час-другой для работы в других. Тем, кто добился определенных успехов, доверяют ночную смену, разрешают брать дополнительные дежурства. Если тонкости профессии поддаются с трудом, на помощь приходят «зубры» сестринского дела. Такой подход к молодежи применяется здесь шестой год, и всецело оправдал себя. О том, что в областной больнице действительно заботятся о кадрах, особенно о молодых, говорит и такой факт: за прошлый год из тридцати пришедших сюда медсестер уволились лишь трое. Ни для кого не секрет, что зарплата среднего медицинского работника сегодня не превышает прожиточный минимум. Ставка медсестры без категории всего 1372 рубля. Прежде у начинающего специалиста была надежда только на «спонсорскую» помощь родителей и дополнительные дежурства. В этом году двенадцать девушек, принятых на работу, могут рассчитывать и на помощь государства. Первые три месяца, помимо заработной платы, они будут получать по полторы тысячи рублей. Сразу возникает вопрос: почему не все? По словам главной медсестры больницы, материальную поддержку получат только те, с кем работали специалисты из центра занятости населения. - С 2005 года начала работать программа по трудоустройству выпускников начального и среднего профессионального образования, которая финансируется из федерального бюджета, - пояснила главный специалист отдела трудоустройства и специальных программ управления федеральной государственной службы занятости населения по Амурской области Галина Селезнева. - Согласно положению о предоставлении материальной помощи молодым специалистам, утвержденному Министерством здравоохранения и социального развития, сумма на одного человека должна быть не ниже минимального пособия по безработице (864 рубля), но и не превышать ее двукратной величины. В каком конкретно размере и как долго молодой специалист сможет получать поддержку от государства, зависит от выделенной из федерального бюджета суммы и количества претендентов. В этом году Амурская область получила на реализацию данной программы чуть более миллиона рублей. Интересная деталь: право на материальную поддержку от государства имеют только выпускники ссузов, ПУ и колледжей в возрасте от 18 до 20 лет, которые устраиваются на работу впервые. С января по сентябрь службе занятости удалось трудоустроить 234 молодых специалиста, попадающих в эту категорию.

Возрастная категория материалов: 18+