Однако именно профессионализм полковника внутренней службы Валерия Колыженко помогает повышать эффективность работы амурской милиции. Как это можно делать, сидя в кабинете? Можно, если отвечать за расстановку сил и средств всего милицейского корпуса в Приамурье. Точнее, не отвечать, а нести ответственность. Помощник начальника штаба по организационно-штатной работе областного УВД Валерий Колыженко занимается этим последние 32 года. Штабист Его, наверное, ночью подними с постели, он и тогда без запинки, как таблицу умножения, ответит, сколько человек служит в нашем угрозыске, а сколько в ППС, у кого самая высокая нагрузка - у следователей дознания или у сотрудников ДПС. Расскажет, каких специалистов не хватает в Архаринском РОВД, а кем в ближайшее время пополнится штат тындинской милиции. Понятное дело, что секреты штатного построения (расписания) Валерий Николаевич не откроет первому встречному. В этом мне пришлось убедиться самой: ни одной цифры собеседник не назвал во время нашего разговора, как я ни пыталась его «расколоть» в интересах читателя, да и в собственных тоже. Согласитесь, моему рассказу о штабисте со столь солидным стажем совсем не помешали бы даже отрывочные данные о силе и мощи амурской милиции или, наоборот, о ее кадровой слабости. Но полковник был нем, как рыба. - Лишнее говорить не люблю. За болтливость меня давно бы с работы сняли, но, как видите, держат. Иной раз подходят сослуживцы (они уже давно собственное расписание по слухам составили), пытаются с моей помощью что-то уточнить. Я им в ответ: кто вам такое сказал, назовите фамилии. Слухами сам не питаюсь и другим не советую. Так что о многом мне приходилось лишь догадываться. Например, о нехватке кадров в милиции. Неслучайно ведь полковник Колыженко и его подчиненные выезжают в города и райцентры, чтобы на месте проверить, насколько эффективно используется тот или иной сотрудник РОВД, соответствует ли его нагрузка нормативам, не слишком ли часто (а главное - необоснованно) его привлекают к другой работе. Использование личного состава по прямому назначению - один из «коньков» Валерия Николаевича. Он столько инструкций, приказов держит в памяти, что с таким объемом информации может справиться лишь компьютер. Кстати, с этим чудом оргтехники помощник начальника штаба по оргштатработе подружился недавно. Скорее всего, это была дань моде, чем служебная или жизненная необходимость. В свои 62 года полковник не жалуется ни на память, ни на здоровье. Напротив, все нормативы сдал, день по привычке начинает с зарядки, в санчасти появляется, только когда приходит срок очередной медкомиссии. На больничный уходит крайне редко - если совсем невмоготу. За сорок лет службы такие случаи можно по пальцам одной руки пересчитать. А «дедом» Валерия Николаевича в областном УВД называют не из-за возраста, а за богатейшую практику, энциклопедические знания. Именно это прежде всего ценят коллеги. - Глубоко порядочный, пунктуальный и принципиальный человек, - считает заместитель начальника УВД Амурской области - начальник управления кадров Евгений Громов. - Полковник Колыженко фанат своего дела, но всегда действует в рамках закона. Он может найти выход из любой затруднительной ситуации, и все благодаря своему опыту. Фанат Губернатор идет навстречу, когда речь идет о финансировании милиции общественной безопасности, но кадровый голод УВД чувствует не первый год. Есть штатное расписание, утвержденное Москвой, и выше его не прыгнешь. Только жизнь не запрограммируешь и не уложишь в отведенные инструкциями рамки. Сегодня, скажем, райчихинцы не справляются с валом ДТП, через полгода аналогичная ситуация в Зейском районе, а затем - в Свободненском. Как поспеть за ситуацией, а еще лучше - предотвратить эти ДТП? Что делать, если области систематически не хватает следователей? Укомплектовано лишь 50 процентов! Полковник Колыженко знает точный ответ: «Все дело в правильной расстановке сил и средств». Если начальник районной милиции систематически использует знания какого-то специалиста не по прямому назначению, результат известен заранее: эту штатную единицу обязательно перебросят в другой район - где она нужнее. Обижается ли местное начальство на ревностного блюстителя приказов и инструкций, то есть на Валерия Николаевича? Нет, люди понимают: не ради собственных амбиций человек старается - ради общего дела, во имя долга. Именно поэтому в некоторых районах РОВД были объединены с ГОВД: так легче контролировать ситуацию на подведомственной территории, а главное - намного эффективнее использовать труд следователей, участковых уполномоченных или инспекторов по делам несовершеннолетних. Но когда «дед» несколько лет назад вышел на своего руководителя - начальника штаба, а затем на главу областного УВД с предложением сократить административно-управленческий персонал, многие удивились. Но только не сослуживцы Колыженко. Они-то знали его преданность работе. Фаната поддержало руководство УВД: управления, отделы стали компактнее. До 25 процентов сократился управленческий аппарат, зато освободившиеся штатные единицы «ушли» на места - туда, где тогда был сильный кадровый голод на следователей, участковых, сыщиков. Более того, такую модель реформирования управленческой структуры потом использовали по всей России. Но это стоило полковнику Колыженко шести лет жизни. Вот, оказывается, какой «дед» работает в нашей милиции, подумалось мне, а мой собеседник уже о другом рассуждает: - Мало молодежи идет к нам. Во-первых, нагрузка у нас, как правило, высокая или самая высокая. Только у участковых уполномоченных поменьше, но попробуй-ка помотаться по району, из села в село поездить. Не просто так им помощники даны! Во-вторых, зарплата низкая. Льготы на квартплату, телефон, электроэнергию, проезд отменили. Зарплату, правда, повысили, но равноценным это повышение никак не назовешь. Потому люди в милиции не держатся - семью надо содержать. 50-процентную надбавку к пенсии тоже отменили. Знаете, какие отличные специалисты из-за этого ушли из милиции? Их понять можно, но встречу некоторых - не могу удержаться от вопроса: «Что же это вы, пенсию отработали и ушли, а об учениках, о долге не подумали?» Это в Валерии Николаевиче опять фанат заговорил. Преданность делу у Колыженко многоликая. Он своим подчиненным зачеты систематически устраивает («Не подставляй себя и меня, чтобы не стыдно было»), себе тоже спуску не дает («Я и свои «хвосты» подкручиваю, специально по субботам на работу хожу, если что не успел за неделю сделать. Надо не расслабляться»). Себя контролировать и перепроверять Валерия Николаевича научил его первый учитель из УВД - начальник отделения кадров Николай Иванович Иванов, ведь Колыженко свою службу в органах начинал как кадровик, в скромной должности инспектора. - Тогда проверяли биографии поступающих строго, вплоть до бабушек и дедушек. А я все равно волновался, боялся «глухаря» поймать. Не поверите, пока сам не проверю, как работает новичок, не успокаиваюсь. Но лет через пять-шесть мне скучно стало быть кадровиком. А тут интересная работа: каждый день в движении! Коллеги со всего Дальнего Востока звонят, советуются: спорные ситуации требуют неординарного решения, но опять-таки в рамках закона. Запросы отовсюду идут, в командировки регулярно езжу - хочу самолично убедиться, что инструкции, приказы выполняются четко, что специалисты используются по прямому назначению. Без дисциплины какой порядок? Преданных своему делу людей в милиции хватает, но таких опытных специалистов, как полковник Колыженко, мало. «Практик он отменный», - с гордостью говорят коллеги. А Валерий Николаевич даже о своих знаках отличия (он заслуженный сотрудник органов внутренних дел РФ) не считает нужным рассказать. Его другое заботит: на Сахалине самая высокая плотность сотрудников милиции, а мы, хоть и находимся в золотой середине, еще во многом нуждаемся. И в первую очередь - в кадрах. - Цифры вам мало что скажут. Ответьте на такой вопрос: часто ли вы видите на улицах сотрудников дорожно-патрульной службы? Я согласно покачала головой и подумала: если в поле редко посеять злаковые, то место пшеницы или ржи обязательно заполнят сорняки. Этого «добра» у нас и в жизни, и на поле предостаточно. Отец и дед Судьба Валерия Николаевича не баловала. При живых родителях шесть лет был вынужден учиться в интернате: в его малолюдной Михайловке была только начальная школа. Помнит Колыженко и первую премию - 24 рубля, которую ему, третьеклас-снику, дали за сенокос. Голодного детства ему тоже никогда не забыть, когда радовались горстке жареной сои, сорочьим яйцам и каждой пойманной рыбешке. С 13 лет охотился, конечно же, не ради острых ощущений, и пулей вылетал с чужого огорода, где шакалил с пацанами. Всякое бывало. Интернат, долгая служба в погранвойсках где-то на безлюдной Камчатке научили парня многому. Прежде всего ценить дом, любить семью. Но и тут судьба не раз испытывала Валерия Николаевича на прочность. Умирает первая жена, оставив двух малолетних детей. Потом вторая. И ему приходится поднимать уже четверых. И еще одна трагедия... После смерти старшего сына Олега в Колыженко-старшем словно что-то надломилось. Он ни разу не взял в руки свою любимую гармонь. И где бы ни находился в командировке, обязательно позвонит домой, детям, хотя они уже давно взрослые и самостоятельные. Эта чрезмерная опека («У меня дети постоянно на контроле») уживается с требовательностью («Относитесь к людям доброжелательно, тогда и к вам будут тянуться»). И только, пожалуй, один человек имеет безраздельную власть над этим довольно строгим и принципиальным человеком. Внук Сашка, в котором Колыженко-старший видит себя в юности. Та же страсть у парня к охоте, та же любовь к технике: дед в 15 лет сел за трактор, внук уже в 10 тайком водил его «Жигули». И то же стремление быть лучшим. Жизнь не уложить в рамки инструкций. Но, согласитесь, без соблюдения неписаных правил долга и чести, без исполнения обычных инструкций мы все рискуем оказаться в хаосе.