Большая роль в профкоме магазина отводится молодежи. И это немудрено: коллектив здесь довольно молодой, больше половины сотрудников - в возрасте до 35 лет. Если на других предприятиях часто молодежь недопонимает значение профсоюза и эта деятельность лежит на плечах старших коллег, то в «Товарах для дома» все иначе. Молодые работники магазина на вопрос, нужен ли профсоюз на предприятии, отвечают однозначно и уверенно: «Да!» Они -активные участники массовых профсоюзных акций по защите прав молодых на образование, занятость, достойную заработную плату, а также культурных мероприятий. В марте представители «Товаров для дома» участвовали в конференции амурской федерации независимых профсоюзов, где обсуждались вопросы молодежной политики. Данная работа способствует общению молодых активистов, развитию лидерских качеств, укреплению и сплоченности в коллективе. Магазин «Товары для дома» всегда готов к обмену опытом по распространению профсоюзного движения среди молодых работников сферы торговли и услуг. Кстати, в области лишь около 1,5 тысячи работников торговли являются членами профсоюза. Многие частные предприятия, предприниматели вообще не имеют собственной ячейки, защищающей права трудящихся. - В Приамурье далеко не в каждом магазине, торговой точке есть свой профсоюзный комитет. Они остались только на крупных предприятиях торговли, таких как, например, в магазине «Товары для дома», - рассказывает Альбина Гавриш, председатель обкома профсоюза работников торговли, питания и предпринимательства. - Наличие профсоюза - это показатель солидности организации. На таких предприятиях интересы сотрудников защищены, заключается коллективный договор и полноценно соблюдаются трудовые и социальные права работников. Платится «белая» зарплата, есть социальные и пенсионные отчисления, доплата за дополнительную работу. Основная цель профсоюзного комитета магазина «Товары для дома» - представление и защита социально-трудовых и профессиональных прав и интересов сотрудников. Члены профкома участвуют в разработке и заключении коллективного договора, который является главным документом, где закреплены согласованные интересы работодателей и наемных работников. - Коллективный договор в магазине заключается каждые три года, - говорит председатель профсоюзного комитета «Товаров для дома» Татьяна Грисяк. - Наш договор предусматривает и гарантирует регулярную выплату зарплаты, регламентирует режим труда на предприятии. Также в нем есть пункты, которые гарантируют предоставление ежегодного отпуска, организацию и охрану труда, виды материального и морального поощрения, дополнительные социальные гарантии. В своей деятельности профсоюзный комитет предприятия руководствуется уставом профессионального союза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое единство». Кроме того, профком магазина тесно сотрудничает с федерацией профсоюзов Амурской области, всегда активно поддерживает массовые мероприятия. Так, сотрудники «Товаров для дома» недавно принимали участие во всероссийской акции профсоюзов «За достойную пенсию!» Немалое значение играет профсоюзный комитет в создании сплоченного коллектива, костяк которого трудится в торговле 10, 20 и даже 30 лет. - Наш профком сохранил все хорошее, что незаслуженно забыто многими предприятиями из советской эпохи: ежегодно заключается договор с лечебными учреждениями на медицинское обслуживание работников магазина, за счет предприятия сотрудники проходят медосмотры и вакцинацию. Приобретаются путевки для лечения и отдыха в детские оздоровительные лагеря, на санаторно-курортное лечение, - рассказывает Елена Свистунова, много лет возглавлявшая профком предприятия. - Не забывает профсоюзный комитет и о ветеранах: пенсионерам, находящимся на заслуженном отдыхе, оказывается материальная помощь. Всегда поздравляем и дарим ценные подарки юбилярам. А какая у нас художественная самодеятельность! Профсоюзный комитет ведет активную работу по повышению профессионального мастерства - рост объемов продаж стимулируется увеличением зарплаты. И результаты не заставляют себя ждать: в прошлом году в городском конкурсе «Лучший продавец» третье место завоевала сотрудница магазина... Благодаря слаженной работе администрации магазина и профкома численность коллектива остается неизменной на протяжении многих лет, не было сокращения штата, нет текучки кадров. Как говорят сотрудники «Товаров для дома», в том, что сохранился действенный профсоюз, огромная заслуга руководителя предприятия. Все производственные вопросы решаются сообща, каждый в коллективе может рассчитывать на помощь и поддержку.

Возрастная категория материалов: 18+