Тесному взаимодействию службы занятости и военных способствует приказ «Об утверждении направлений взаимодействия Министерства труда и социального развития РФ и Минобороны Российской Федерации в работе по военно-патриотической ориентации граждан, состоящих на воинском учете». На его основе несколько лет назад в Белогорске служба занятости и военкомат подписали договор о сотрудничестве. Главное в таком взаимодействии - содействие в трудоустройстве бывших военных. Командир полка связи полковник Виктор Попов этому сотрудничеству придает большое значение. И делает все, чтобы его дембеля на гражданке как можно быстрее нашли престижную и высокооплачиваемую работу. При увольнении из рядов Вооруженных сил бывшие военные получают письменную рекомендацию командира, перспектива получения которой дисциплинирует их во время службы. - Работодатели всегда отдают предпочтение парням, отслужившим в армии и имеющим такой документ, - говорит начальник отдела активных форм занятости Ирина Парунова. - Их кандидатуры рассматриваются при трудоустройстве в первую очередь. Однако сложности в поиске работы есть и у них. Уволенные с военной службы и члены их семей относятся к категории граждан, испытывающих трудности при трудоустройстве. Именно поэтому специалисты центра постоянно оказывают им консультативную помощь, помогают найти работу, хотя бы временную. Для демобилизованных воинов здесь даже разработали свой особый план трудоустройства, который не только содержит рекомендации самим соискателям, но и объясняет руководителям, чем ценна эта категория людей. Дембеля дисциплинированны, умеют работать вахтовым методом, жить и трудиться в мужском коллективе. Традиционными стали в Белогорском центре занятости собрания бывших военных и их родителей с руководителями предприятий города и района. На встречах молодым людям рассказывают о возможностях службы занятости, а работодатели делают обзор имеющихся вакансий. Ежегодно в Белогорске для такой категории граждан проводятся ярмарки рабочих мест. У обратившихся в службу занятости есть хорошая возможность переучиться на другую, более востребованную профессию или повысить квалификацию. Причем бесплатно. Все расходы берет на себя служба занятости. Она же подбирает ребят на работу вахтовым методом, рассказывает об имеющихся вакансиях, помогает советом. В Белогорском военкомате создан и работает справочно-консультативный пункт, где можно получить информацию о службе по контракту. Все начинания белогорцев активно поддерживают и всячески помогают в управлении труда и занятости Амурской области. Потому что положительная динамика в трудоустройстве бывших военных лучше всяких слов подтверждает правильность выбранного белогорской службой занятости курса. В 2006 году в Белогорскую службу занятости в поисках работы обратилось 72 бывших военных. Из них 48 трудоустроено, 12 направлены на обучение. В этом году поставлено на учет 38 дембелей. За девять месяцев с помощью службы занятости уже нашли работу 29 человек, 17 получили новую профессию. Поток обращающихся в центр занятости демобилизованных воинов снижается. Происходит так потому, что руководители берут их нарасхват. И это не может не радовать. Ребята выходят на гражданку уже подготовленными. Значит, усилия специалистов службы занятости не пропадают даром.

Возрастная категория материалов: 18+