Безналичная получка Зарплатный проект - это организация начисления и выдачи зарплаты каждому сотруднику на его пластиковую карту. Преимуществ у «пластиковой» зарплаты много. Главное - мы можем снять необходимую сумму в любой удобный день и время, обналичить отпускные, которые переведены после нашего отъезда на отдых. Получать кровно заработанные деньги по «пластику» очень удобно - не нужно нести в день зарплаты стопку купюр в кошельке, да и потом, можно в случае чего обналичить недостающую сумму. Также есть возможность расплачиваться за товары и услуги с помощью карты. Правда, пока мы в основном используем пластик, чтобы просто снять деньги. Внедрять выдачу зарплаты на предприятиях по карточкам в области начали лет 10 назад. О растущей популярности говорят цифры: за год в Приамурье число организаций и фирм, заключивших с банками договоры «зарплатного проекта», увеличилось более чем на 30 процентов. Как сообщили в ГУ Банка России по Амурской области, если 1 июля 2007 года таких было 1684 предприятия, то на эту же дату 2008-го их стало уже 2286. Услуги перечисления заработной платы в области предоставляют практически все банки - 17 кредитных организаций. Этим не занимаются лишь Дальневосточный региональный банк и Россельхозбанк. Сразу оговоримся, что вся эта статистика включает данные тех банков, которые отчитываются в наше управление Центробанка. Операционные офисы и другие структурные подразделения кредитных учреждений, например, ВТБ-24, Банка Москвы свои отчеты сдают по месту регистрации их филиалов. - С пластиковыми картами мы работаем с 97 года, с 2000-го начали заключение «зарплатных проектов». И популярность их растет, - подчеркнула начальник отдела банковских карт Благовещенского отделения Сбербанка России Наталья Сапункова. - Если раньше нам приходилось уговаривать фирмы и предприятия, объяснять, как это удобно, то сейчас руководители приходят сами. - Прирост участников «зарплатного проекта» за прошлый год у нас составил 100 процентов, - рассказала начальник отдела по работе с частными клиентами амурского филиала ОАО АКБ «Росбанк» Наталья Демура. Выгода для кредитных учреждений от «пластиковой зарплаты» налицо - комиссия за проведение операций по переводу средств на карточки сотрудников и остатки на карточных счетах клиентов. - «Зарплатный проект» - важное направление работы банков. Это экономический рост, и в первую очередь возможность расширения клиентской базы, - пояснила бухгалтер-контролер благовещенского филиала Далькомбанка Ольга Алексеева. - К тому же сотрудники, получающие зарплату по карте, впоследствии часто берут кредиты, а так как мы уже знаем их доходы, они становятся более надежными заемщиками. Среди участников зарплатных проектов - бюджетные учреждения, малые и крупные коммерческие предприятия, частные предприниматели, учебные заведения - школы, ссузы, вузы... Например, у благовещенского филиала «Райффайзенбанка» список весьма «солидных» клиентов - правительство области, мэрия Благовещенска, управление ФНС. Самих сотрудников при выборе банка в основном волнует число «точек», где можно обналичить свою пластиковую получку. По информации ГУ Банка России по Амурской области, на 1 июля на территории Приамурья было установлено 239 банкоматов. 226 из них оснащены функциями безналичного расчета, например для оплаты мобильной связи. Самый широкий парк банкоматов у Сбербанка (в области - 57, из них 30 - в Благовещенске). АТБ (более 50 и около 20 соответственно), у Росбанка (свыше 40 и более 20). Устанавливают их в офисах, торговых заведениях, можно снять деньги также в подразделениях банков. Нам дарят бонусы Многие банки для владельцев «электронного кошелька» предоставляют кредиты на льготных условиях. - С 1 июля в нашем банке введена новая услуга. Сотрудники, получающие зарплату по нашим картам, могут оформить доверительный кредит, - рассказали в Благовещенском отделении Сбербанка России. - То есть для заема теперь не нужно поручителей, обеспечение залога и справок о доходах, конечно, в рамках платежеспособности. - Участники «зарплатных проектов» могут рассчитывать на льготы при кредитовании, например, с них возьмут меньше комиссию за зачисление денег, - рассказала менеджер отдела по работе с корпоративными клиентами головного офиса ОАО «Азиатско-Тихоокеанский банк» Яна Синчук. -Также есть возможность использовать овердрафт - это очень удобно. Кроме того, предъявителю карты нашего банка предоставляются скидки в магазинах, парикмахерских, кафе, свадебных салонах. Например, в одном из салонов ювелирных изделий скидка будет 20 процентов, в ресторанах, как правило, 10 - 15 процентов. И компании, с которыми у нас заключен договор, есть по всей области и регионам, где присутствует банк. Можно получить и дополнительный доход от неиспользованной зарплаты на пластике. Получается, вы пользуетесь двумя банковскими продуктами. Так, в Сбербанке даже на копейку остатка накрутят 1 процент годовых. В принципе, сотрудники кредитных учреждений признают, что набор дополнительных услуг, которыми может воспользоваться участник зарплатного проекта, довольно стандартный. Завлекают банки нас возможностью гасить напрямую кредиты, брать овердрафты, без комиссий оплачивать мобильную связь, иногда - коммунальные услуги, детский сад. Правда, одни предлагают нужную сумму списать со счета, другие - сделать это самим через банкомат или так называемые «электронные киоски». Сбербанк, например, имеет информационно-платежные терминалы (в Благовещенске сейчас их 8), с помощью которых можно перевести деньги со счета на счет и оплатить услуги. - Через банкоматы наши клиенты могут оплатить коммунальные услуги и даже штрафы ГИБДД, - рассказали в благовещенском филиале «Далькомбанка». - Владельцы карт могут также для этого использовать и интернет-банкинг: он дает возможность практически мгновенно провести большинство банковских операций с личного или рабочего компьютера. Нужно лишь заплатить абонентскую плату 20 рублей в месяц. А система «теле-банк» позволит быть в курсе операций по карте с помощью SMS-уведомления на мобильник. То есть вам не придется бегать и проверять в банкоматах, перечислили ли зарплату. как только это произойдет, вы сразу получите сообщение. Ежемесячная плата также составит 20 рублей. Шефу - золотую В области зарплату амурчане в основном получают по банковским картам международных платежных систем Visa и MasterCard. Стоимость изготовления карт для зарплат, как правило, гораздо меньше, чем если вы сами решите обзавестись пластиком. Например, в одном из местных банков выпуск «электронного кошелька» Visa Electron составит 60 рублей, Classic - 90, во столько же обойдется год обслуживания. В несколько раз дороже заплатят за изготовление неучастники «зарплатного проекта». Некоторые банки практикуют выдачу карт по иерархии - начальникам подарят более «золотую», остальным сделают попроще. Например, в АТБ для топ-менеджеров организаций изготавливают Visa GOLD, сотрудникам - Visa Electron либо Classic. Иногда плату за обслуживание «пластика» платит сам работодатель, иногда перекладывает на плечи сотрудников. Условия индивидуальные, все зависит от штата предприятия, объема зарплатного фонда. В банках называли от 0 до 1 процента, некоторые с бюджетных организаций не взимают ничего. Различаются также в банках лимиты снятия денег с банкоматов - за раз и в день, однако, как правило, небогатым амурчанам их вполне хватает. Клиенты в цифрах Лидер по количеству «зарплатных проектов» у нас Сбербанк - на 1 июля заключены договоры с 756 предприятиями области. На втором месте - Азиатско-Тихоокеанский банк (744 организации), на третьем - амурский филиал Росбанка (289). Затем идут тындинский и благовещенский филиалы Далькомбанка - соответственно 100 и 92, филиал Тэмбрбанка - 91, благовещенский филиал Райффайзенбанка - 82, Супербанк - 78, филиал Банка ВТБ - 23. источник: ГУ Банка России по Амурской области.

Возрастная категория материалов: 18+