Нечего терять Февральск по северным меркам вполне благополучный поселок Селемджинского района. Население в пределах шести с половиной тысяч человек до последнего времени на безработицу жаловалось гораздо реже своих немногочисленных соседей. Работяги - преимущественно вахтовики - трудились на приисках либо в лесной промышленности. Благо прямо под носом одно из наиболее известных лесозаготовительных предприятий под созвучным названию поселка именем - «Февральлес». Не так давно оно именовалось «Февральсклесом», но после череды преобразований вывеска лишилась пары букв. Люди теперь тоже вынуждены терпеть лишения. Более того, не далее как в ближайший понедельник решили объявить голодовку. Терять им нечего: работа - последнее, за что еще можно держаться в северных широтах Приамурья. - До 2007 года наше предприятие было третьим в Амурской области по объемам лесозаготовок, - делится председатель местного профкома Сергей Сулим. - Заготавливали до 100 тысяч кубометров леса ежегодно. Сегодня на делянах скопилось около 20 тысяч кубометров кругляка, который не вывозится с февраля. «Февральлес» практически парализован. Сулим один из немногих старейших работников канувшего в Лету «Февральсклеса», который намерен до конца отстаивать гарантированное Конституцией РФ право на труд. Таких здесь человек 20 - 25 - самые стойкие из коллектива, штат которого еще в том же феврале превышал 350 человек. Говорят, многих заставили уволиться, теперь бродят они по улицам поселка в поисках заработков либо вербуются на другие «вахты» вдали от родного дома. - У меня жена инвалид первой группы, куда я ее брошу? - вновь сетует профсоюзный лидер. - Мне никак нельзя уезжать из Февральска надолго. Да и почему я, отработав на «Февральсклесе» восемь лет, почти с момента основания, должен искать другую работу? Сплошные вопросы к властям всех уровней у работников «Февральлеса» на протяжении послед-него года. С самых тех пор, как сначала в составе учредителей, а потом и в руководстве фирмы произошли кадровые перестановки. Примерно в октябре прошлого года генеральным директором назначен гражданин КНР Сунь Юй Тай. О том, что положение работников на грани рабовладельческого строя, общественности стало известно лишь после вмешательства трудовой инспекции и прокуратуры. - Отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, график отпусков, даже трудовых договоров нет, - возмущается результатами августовской проверки государственный инспектор труда Виталий Дорожко. - всего 17 нарушений. Они на севере живут и работают, поэтому имеют право на ряд надбавок к заработной плате, отпуска сроком на 44 календарных дня, массу других льгот. Этого нет. Грубейшие нарушения Трудового кодекса и Конституции РФ, где четко сказано: принудительный труд в нашей стране запрещен. Все, что там происходит, подходит именно под эту категорию. Серое счастье Как удалось выяснить «АП», старое руководство предприятия тоже не любило соблюдать трудовое законодательство. Те же зарплаты платились безо всяких надбавок и по двум ведомостям, то есть «серыми» схемами. Однако люди не роптали. Размеры «серых» зарплат их вполне устраивали. Счастье трудиться за 15 тысяч рублей в месяц на амурских северах выпадает не каждому. Потому молчали, да и выбора особого не было - кругом безработица. В начале нынешнего года даже такие полулегальные заработки стали снижать. Народ потребовал объяснений - Сунь Юй Тай промолчал, отсиживаясь у себя на родине и присылая в качестве переговорщиков своего бухгалтера и юриста. Другими словами, ничего внятного лесозаготовители не услышали. - Он мне подписал заявление на отпуск еще в апреле, но отпускных я не видел до сих пор, - еще одно откровение Сергея Сулима. - Как только с зарплатами стало плохо, народ пошел увольняться. Сам свидетель - более-менее нормально рассчитывали лишь тех, кто начинал звонить во все инстанции. Любопытная деталь: перед снижением зарплат руководство обратилось в службу занятости и другие структуры за возможностью изучения вопроса о привлечении китайских рабочих. Документальное подтверждение также у меня на руках. То есть ведется целенаправленная политика выдавливания россиян из лесного сектора. Им выгоднее платить своим соотечественникам по 2 - 3 тысячи рублей в месяц, чем соблюдать российские законы. Единственное, в чем благодарны работники сегодняшнего «Февральлеса» своему новому руководителю, так это в появлении профсоюза. Народ стал объединяться для защиты собственных прав, как только тучи начали сгущаться. С тех пор сплошная острая полемика. - Был я там в начале сентября в составе целой делегации представителей органов власти, прокуратуры, трудовой инспекции, - говорит глава района Сергей Мельничук. - Они как раз собирались устраивать первую забастовку. Отговорили людей, но согласительная комиссия просила представителей руководства «Февральлеса» пойти навстречу рабочим. Юрист предприятия передал документы в Харбин. В ответ пришла новая концепция, по которой самая высокая зарплата оценивается лишь в 6 тысяч рублей. - Ниже прожиточного минимума, - замечает Сулим. - В действительности на руки мы получаем больше, но это вроде как северные доплаты и все остальные льготные деньги. Они пытаются легализовать таким способом часть нашей зарплаты. В итоге мы все беднеем, а вскоре и вовсе вынуждены будем убираться на улицу, и никому дела до этого, кажется, нет. По словам сотрудников государственной трудовой инспекции в Амурской области, Сунь Юй Тай был трижды оштрафован. Для китайского руководителя такое наказание будет не в тягость, учитывая «экономию» на рабочей силе. Срок исполнения предписания госинспекции труда истекает 25 сентября, то есть сегодня. Если дело не сдвинется с мертвой точки, судьбой «Февральлеса» будет заниматься суд, куда последует обязательное обращение и в случае выявления повторных нарушений законодательства о труде. Эта инстанция имеет более широкие полномочия, вплоть до дисквалификации генерального директора. - Говорят, выполняется, готовится, изменится, - комментирует позицию китайского руководства «Февральлеса» Виталий Дорожко. - Но это лист бумаги - и ничего более. Говорю им: «Покажите мне хотя бы один оформленный по закону договор с работником». Несут то же самое, что было месяц назад, где отпуска по 28 дней вместо 44. Зар-платы тоже по-прежнему ничем не регламентируются. Рабочие до сих пор лишены всех льгот. Репрессивные методы Пока суть да дело, Февральск вновь живет в состоянии нервного напряжения и нашествия представительных особ. К началу голодовки готовятся не только замордованные жизнью и иностранным гендиректором лесорубы, а еще и органы власти. Помимо трудовой инспекции, свое обращение в суд готовит областная федерация профсоюзов. Тем временем к активистам «движения сопротивления» то и дело применяются репрессивные методы воздействия. - Я совмещаю профсоюзную деятельность с работой главным энергетиком «Февральлеса», - говорит Сулим. - Мне контролирующая организация выносит требование ограничить подачу света, я его выполняю, а Сунь Юй Тай мне тут же выговор объявляет. Много других моментов, по которым я должен ту же прокуратуру игнорировать. Наказания за наказаниями - сил больше нет! Поэтому будем спать прямо здесь, на полу, без воды и пищи, пока на нас не обратят внимание. Сколько это может продлиться, не представляю! Юридически деляны предприятия переданы в долгосрочную аренду крупной харбинской фирме сроком на 49 лет. Мы не против иностранных инвестиций в нашу лесную отрасль и не хотим обвинений в нежелании работать с иностранцами. Мы просто хотим к себе человеческого отношения. Мнение прокуратуры Матвей Мягков, заместитель прокурора Селемджинского района: - В связи с возможной голодовкой на предприятии «Февральлес» прокуратурой Селемджинского района проводится проверка. До окончания основных мероприятий мы не можем разглашать подробности. Скажу лишь, что на сегодняшний день руководству предприятия вынесено представление и предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства. Поставлен вопрос и о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. В связи с тем, что юридический адрес «Февральлеса», головной офис, регистрация и представители руководства находятся в областном центре, к проверке подключилась прокуратура города Благовещенска. Туда же мы направили проект постановления дела об административном правонарушении в отношении директора Сунь Юй Тая. Речь идет о части второй статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и охране труда должностным лицом, ранее подвергнутом административному наказанию за аналогичное правонарушение).

Возрастная категория материалов: 18+