Первые жертвы кризиса По данным Управления труда и занятости населения Амурской области на первое октября, о предполагаемом сокращении заявили 60 предприятий. В ближайшие два месяца рабочих мест могут лишиться более 450 амурчан. Среди организаций, планирующих увольнение сотрудников, крупных производств нет. Урезать штат готовятся в основном частные конторы и мелкие организации. - В свете последних событий в центральных регионах, где проходят массовые сокращения, сотрудников переводят на неполный рабочий день, урезают зарплату, отправляют в отпуска без сохранения заработка, можно сказать, что ситуация в области спокойная, - комментирует начальник Управления труда и занятости населения Амурской области Елена Дуленова. - Массовых высвобождений работников на сегодняшний день нет. Между тем, если по данным на первое ноября этого года официальный статус безработного имели чуть более 17 тысяч 100 амурчан, то к первому декабря этот список уже содержит 18 тысяч 761 фамилию. Впрочем, как говорят должностные лица, на увеличение числа безработных влияет сезонный фактор: осенью завершаются сельхозработы, закрываются торговые палатки, в городах и районах заканчиваются работы по благоустройству. От экономии – к сокращению О тяжелых временах и переходе на режим «экономный» объявили практически в каждой организации Приамурья. Руководители бюджетных организаций и частных фирм разрабатывают антикризисные планы по оптимизации расходов. - Последствия кризиса коснулись и нашего предприятия, - рассказывает старший инженер по подготовке кадров издательско-полиграфического комплекса «Приамурье» Валентина Щетинина. - Однако руководство предпринимает все меры, чтобы сохранить людей. Так, мы перешли на предоплату за печатание газет, раньше работали в долг. Кроме того, пришлось запастись материалами: как известно, после Нового года все подорожает. Несколько торговых точек освободили и сдали в аренду. Однако вовсе избежать сокращения не удалось: с начала ноября мы уволили шесть человек. Но пока это все: больше сокращений не предвидится. Как выяснил корреспондент «АП», афишировать методы борьбы с кризисом готовы не все руководители предприятий. Однако, по неофициальной информации, нововведения появятся в трудовых договорах сотрудников одной из крупнейших аптечных сетей Благовещенска. Так, сотрудникам компании планируют урезать доплату за сверхурочные часы, «перекроить» схему оплаты труда. О грядущих переменах и вероятном сокращении штата своим сотрудникам объявило и руководство Бурейской ГЭС. Однако от каких-либо комментариев в компании отказались, добавив лишь, что все подготовительные работы ведет комиссия в Москве. Предстоящими массовыми увольнениями напуганы и сотрудники Зейской ГЭС. Анонимный источник сообщил «АП», что есть как минимум три «сценария», по которым может пройти сокращение персонала. Ходят слухи об объединении отделов, перераспределении обязанностей, уменьшении численности руководящего аппарата. Но люди боятся, что под кризисный молот попадут простые рабочие. Планируют расстаться с «лишними» сотрудниками банки Приамурья. Однако, как сообщили «АП» в областном управлении центра занятости населения, эти увольнения единичны. Так, Сбербанк заявил о сокращении трех человек, двух работников готов уволить Восточный экспресс банк. Несмотря на скупые официальные данные, слухи о том, что немало финансистов озадачено поиском работы, продолжают «гулять» по Благовещенску. Амурчан пугает безработица В страхе оказаться без источника доходов теперь живут многие амурчане. - Уже объявлено, что из 10 штатных сотрудников нашей организации останется всего трое, - рассказал «АП» сотрудник одного из СМИ области. - По закону нас должны были предупредить о сокращении за два месяца, но никакого официального документа ни я, ни остальные работники не получали. Руководство предлагает нам написать заявление об увольнении по собственному желанию, а после этого обещают выплатить зарплату за 2 месяца. Мы проконсультировались у юриста - эти предложения незаконны. Все сотрудники опасаются, что в итоге нас оставят ни с чем. Как признаются в Управлении центра труда и занятости населения Амурской области, поток обращений за консультациями значительно вырос за последний месяц. Люди хотят знать, на что по закону могут рассчитывать при сокращении, как отстоять свои права перед напором недобросовестных работодателей. - В условиях возможного роста безработицы наше ведомство принимает предупредительные меры, - рассказывает Елена Дуленова. - Открыты «горячие линии»: специалисты ведомства консультируют обратившихся по всем интересующим их вопросам. Кроме того, в декабре по инициативе центров занятости во всех городах и районах Приамурья планируется создать антикризисные штабы и комиссии. На защите интересов амурчан стоят и другие контролирующие органы. Так, как рассказали «АП» в Государственной инспекции труда в Амурской области, за последний месяц в ведомство поступило семь обращений от граждан о незаконном увольнении. Все обращения будут рассмотрены в течение 30 дней. В прокуратуре области создана межведомственная рабочая группа по осуществлению надзора за реализацией принимаемых государством мер по оздоровлению российской экономики. Работа ведется совместно с Госинспекцией труда. - Массовых обращений граждан у нас пока нет, - говорит начальник отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры Амурской области Руслан Медведев. - Однако прокуратура принимает дополнительные меры по надзору в сфере трудового законодательства. Так, будут проведены дополнительные проверки наиболее крупных предприятий области.