Фото: ksusha-club.ruФото: ksusha-club.ru

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 23 – 26 мая среди 1 489 сотрудников российских компаний, из них 275 из Амурской области.

Выяснилось, что каждый третий житель Приамурья согласился бы на снижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с коллегами. «Никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя», — объясняют они свое решение. По их мнению, «работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок, подстав, взаимоотношений по типу «человек человеку волк». Львиная доля увольнений происходит из-за человеческого фактора».

Однако 64 % опрошенных работников признались, что не согласились бы на снижение дохода ради хороших отношений с коллегами на нынешнем или новом месте работы. Оказавшись перед непростым выбором, что важнее — повышение зарплаты или отношения с коллегами — абсолютное большинство, а это 80 %, без сомнений отдает предпочтение материальной составляющей. Опрошенные мотивируют свое решение просто: «В случае если мне предложили повышение, это относится к моим личным профессиональным достижениям, соответственно, отношение коллег — их личное дело. Не вижу смысла отказываться от заслуженного повышения»,  «Работа — не способ провести время, а способ получить деньги, поэтому отказываться от повышения зарплаты глупо. А отношения с коллегами, если они важны, могут быть налажены позже», «Отношения с коллегами лежат исключительно в деловой плоскости, так что ничего личного — только бизнес». Более подробные результаты опроса на сайте: http://hh.ru