Березитовый рудник: здесь добывают золото

Руда на вес золота

— Супруге сережки, внуку велосипед, и страна не в обиде, — очень просто, по‑житейски рассуждает старший горный мастер Березитового рудника Леонид Головных. — Другого в принципе и не надо. Мы работать сюда пришли…

Год назад рудник «Березитовый» отметил десятилетний юбилей. С 2008 года предприятие работает в составе международной золотодобывающей компании Nordgold. За это время в тайге Тындинского района Приамурья вырос мощный современный комплекс. Глубина карьера достигла 300‑метровой отметки, намечен выход на более глубокие горизонты. Работа кипит, хоть и прошлый, юбилейный год стал испытанием на прочность не только для «Березитового», а для всей горнодобывающей отрасли. Золото упало в цене, многие рудники пережили болезненную процедуру сокращения персонала и падения производства. «Березитовый» сохранил стабильность благодаря своим людям.

В горной отрасли таких, как Леонид Головных, по всей стране единицы. По карьерам да по разрезам с 1978 года, как институт окончил. Было время, когда пришлось «мешочником» поработать, но тогда в 90‑х всю страну лихорадило и трясло. Вернулся при первой же возможности. Ему бы давно на заслуженный отдых, но не отпускает профессия. В родном Красноярске бывает нечасто. Отдохнет горный мастер месяц дома — и вновь на вахту, в Амурскую область. Тянет на «Березитовый». В карьере все золотоносные потоки через него. За каждой машиной, за каждым человеком глаз да глаз. От этого все выиграют.

Руки чистые, голова холодная

От руды до слитка путь долгий, поэтому плавка золота — процесс ключевой и ответственный. Непосредственно в нем участвуют лишь специалисты узкого профиля. Настоящих литейщиков на «Березитовом» всего восемь человек, но День металлурга по праву отмечают все работники предприятия.

— В карьере руда добывается, доставляется на сортировочный комплекс, потом в дробильное отделение, где она проходит первую стадию измельчения, затем по цепочке на мельницы и так далее, — делится технологией заместитель исполнительного директора по фабричному комплексу Николай Вершинин. — Слиток — это лишь последний этап, ради которого круглые сутки трудятся сотни людей, начиная с карьера и заканчивая работниками жилого комплекса. Здесь все понимают, что работают в одну копилку, и отдача очень неплохая.

По словам руководства золотоизвлекательной фабрики, лучшим доказательством коллективной ответственности служат итоги первого полугодия. План по выплавке золота выполнен на 110 процентов, сверх нормы выдано 250 килограммов драгоценного металла. Почасовая переработка руды достигла 240 тонн, тогда как в самом начале она не превышала 180 тонн.

— Кризис многих подкосил. В нашем случае наблюдается только укрепление позиций. Народ стал держаться за свои места, — отмечает Николай Владимирович. — В 2010 году был всплеск увольнений, люди уходили на другие рудники. В итоге 80 процентов вернулись обратно. Звонили, писали: «Возьмите нас домой!». Мы их взяли, и сейчас они ценят стабильность. Благодаря такой взаимной заинтересованности можно горы свернуть. Наша фабрика дает свыше 3,6 тонны золота в год, но у нас большое желание получить 4 тонны. Я думаю, мы этого сможем добиться уже в обозримом будущем.

Для Амурской области плавильщики (металлурги) — профессия дефицитная. Как правило, с улицы в нее не попадают. Такие люди должны пройти обучение, а в случае с золотом еще и досконально проверены.

— Это работа в горячем цехе, слабый там долго не выдержит. Опять же нужна любовь к своей профессии, — продолжает раскрывать тонкости работы Николай Вершинин. — Я сам по специальности обогатитель, поэтому здесь моя родная стихия, в которой нахожусь уже 37 лет. По большому счету это обычная работа, для которой достаточно иметь холодную голову и чистые руки. Все остальное приложится… Я многое видел за свою жизнь. Бывает, придет человек, увидит этот блеск — и руки начинают трястись. Нет, таким тут не место. Мое личное отношение к золоту? Для меня слиток — это лишь результат труда и ничего более. А работа в нашей компании — это больше чем золото.

Тепличные условия

Взрывники — особая каста. Житель Белогорска Александр Талалай в их команде уже четвертый год. Работа не просто ответственная, но и физически тяжелая. Команда из пяти человек переносит до десяти тонн взрывчатки за одну смену.

— Конечно, меры безопасности во главе угла, но не менее важно так называемое качество взрыва… Да-да, взорвать тоже надо суметь! От нашей деятельности напрямую зависит работа водителей грузовиков, бульдозеристов… вплоть до золотоизвлекательной фабрики. Там круглые сутки сырье требуется. Мало хорошего, когда вывозить из карьера нечего, — делится Александр. — Платят нам вовремя, у меня семья, ипотека. Мы такие же люди и не меньше других заинтересованы в хорошей зарплате. Опять же условия тут «тепличные». Баня, магазин, тренажерный зал, жилой комплекс очень уютный — благоустроенный и комфортный. На «Березитовом» можно работать…

Элита производства определяется по красному цвету каски. Помимо взрывников, такой элемент защитной спецодежды носят все горняки «Березитового»: геологи, буровики, взрывники, бульдозеристы, экскаваторщики, водители 45‑тонных БелАЗов и 55‑тонных грузовиков CATERPILLAR. Это те люди, с которых начинается добыча золотоносной руды. Благодаря им крушатся скалы и поставляется драгоценное сырье. Многие уже не могут без этого существовать.

— Работать в офисе?! Вы мне предлагаете бумажки перебирать? Вот уж где точно устанешь, — усмехается на каверзное предложение журналиста водитель грузовика CATERPILLAR Дмитрий Селянин. — Мне мое рабочее место дорого. Пятый год уже на руднике и первые пару месяцев на водовозке ездил. Присматривались ко мне, изучали, потом БелАЗ доверили, теперь самый большой на предприятии грузовик вожу. Такое право тоже надо заработать. Это притом что опыт и до прихода сюда имелся. У меня ведь пенсия льготная давно выработана, однако приеду домой, отдохну, с внуками понянчусь, глядишь — обратно в карьер тянет.

— В случае с водовозкой ничего удивительного нет. Случайному человеку сложный участок работы не доверишь. Сам оступится и всех подведет, — вновь подключается к разговору старший горный мастер Леонид Головных. — Здесь каждый кубометр горной породы или руды по‑настоящему на вес золота. В БелАЗе при полной загрузке до 90 граммов потенциального драгметалла за один раз перевозится. А если водитель недосмотрит и поломка у машины случится? Руду придется ссыпать, гнать новый транспорт, вновь грузить. Это уже потери экономические как для предприятия, так и для каждого конкретного человека. Вот придет молодой парень, сначала рядовым горнорабочим трудится. Если на совесть работает, то имеется возможность обучиться за счет предприятия специальности того же взрывника. У нас принцип такой: человек для рудника, рудник для человека.

Безотходные технологии

Березитовый рудник расположен в одном из живописных мест тындинской тайги. Кругом сопки и практически первозданная природа. Несмотря на внушительные мощности, предприятие уделяет серьезное внимание охране природы. Отсутствие загрязнений близлежащих водоемов и почвы во многом связано с системой замкнутого цикла. Вся вода, занятая в производстве золота, проходит через пятиступенчатый комплекс очистных сооружений и вновь идет в работу. При этом так называемая система полной биологической очистки, начиная с механических отделений загрязняющих веществ и заканчивая лазурным обеззараживанием, практически полностью лишает воду любых вредных примесей.

Флагман безопасности

Юрий Коротков, заместитель исполнительного директора горнотранспортного комплекса рудника «Березитовый»:

— Если говорить об экономической стороне производства, то рудник «Березитовый» занимает третье место среди предприятий Nordgold по добыче золота. Могу отметить, что мы достойно проходим кризис, связанный с падением цены на золото. Люди, а в общей сложности это более тысячи человек, практически не почувствовали на себе серьезных последствий. Пятьсот человек на вахте, другая половина персонала на межвахтовом отдыхе. Мы сохранили персонал и достойную зарплату. По итогам первого полугодия производственная программа также идет с «плюсом», и не сомневаемся в перевыполнении плана по итогам всего года. Касаясь перспектив, могу сказать, что в стадии завершения находится подготовка проекта третьей очереди нашего карьера. Это даст толчок к интенсификации производства на годы.

Один из приоритетов деятельности нашего предприятия — политика безопасности труда. Помимо серьезных требований, заинтересовываем людей рублем. За отсутствие травматизма они получают ежемесячные премии. По итогам прошлогоднего аудита рудник «Березитовый» является флагманом по соблюдению техники безопасности в системе Nordgold. В данном случае нет пределов совершенству, и мы намерены повышать планку в деле сохранения здоровья и жизни наших работников.

Не меньшее значение уделяется бытовому и социальному комфорту персонала. У человека должна болеть голова только о работе, и он должен получать от нее удовольствие. Как результат — практически полное отсутствие текучки кадров, люди от нас не уходят. Более того, география работников Березитового рудника охватывает значительную часть страны. К нам едут на вахту как из Приморья, так и жители Оренбурга и даже Ростовской области.

На правах рекламы