В рамках форума состоялись десятки интеллектуальных викторин, познавательных тренингов.В рамках форума состоялись десятки интеллектуальных викторин, познавательных тренингов.

Движуха без скучных лекций

Еще неделю назад эти ребята и девчата были просто коллегами из разных подразделений ОАО «РЖД» Свободненского региона. Они даже не были знакомы, хоть и занимались одним делом, обеспечивая перевозки грузов и пассажиров. Впрочем, семьдесят человек с разных станций — от Сковородино до Завитой — собрались вместе не только познакомиться.

— Да, возникла такая необходимость. К большому сожалению, престиж рабочих профессий среди молодежи оставляет желать лучшего. Молодые люди, устраиваясь на работу, в большинстве своем хотят непременно белую рубашку и теплый офис. Между тем именно те, кто выполняет самую сложную работу, как говорится, «у станка», «на линии», должны гордиться своим непростым трудом. Ведь именно от их профессионализма, опыта, умений и, конечно, морального настроя зависит бесперебойная работа железнодорожной инфраструктуры, безопасность и стабильность всей системы железнодорожных перевозок, — отмечает ведущий специалист по управлению персоналом центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики Забайкальской железной дороги Ирина Карпова. — Наши пассажиры, покупая билет, хотят без проблем добраться из пункта «А» в пункт «Б». Грузоотправители надеются, что их грузы гарантированно дойдут до мест назначения и будут доставлены получателю вовремя в целости и сохранности. И надежная, ритмичная работа магистрали напрямую зависит от людей, чей труд зачастую остается незаметен. Наша задача — дать им уверенность в правильности выбранной профессии.

Основными критериями для отбора участников на форум рабочей молодежи был их возраст — не старше 30 лет, а также работа не на руководящей должности.

Как отмечают организаторы форума рабочей молодежи, основными критериями для отбора участников был их возраст, а также отсутствие руководящей должности. На «Мухинку» приехали рядовые труженики не старше 30 лет. Ребят не стали грузить скучными лекциями. Напротив — больше здорового драйва, интерактива и прочей движухи. В рамках форума состоялись десятки интеллектуальных викторин, познавательных тренингов, круглых столов и спортивных игр.

Пассивных зрителей не было совсем. Неудивительно, что уже через несколько часов едва знакомые люди сформировали сплоченные команды — немаловажное условие для достижения успеха, в том числе и в профессиональной деятельности. Ребята и девчата, почувствовав энергию и силу новых коллективов, активно проявляли себя в фотокроссе, импровизировали в конкурсах, зачастую открывая в себе новые способности и таланты.

Молодые люди, устраиваясь на работу, в большинстве своем хотят непременно белую рубашку и теплый офис.

Хочешь свершений — действуй!

В качестве отдельной мотивации — совместный просмотр старого доброго советского телефильма «Человек на своем месте» с молодым Владимиром Меньшовым в главной роли. Кинокартина, датированная 1974 далеким годом, вызвала неподдельный интерес у молодых железнодорожников. Многие захотели узнать себя в главном герое, который однажды поставил перед собой цель, а потом добился желаемого результата. Итоги кинопросмотра вылились в бурное обсуждение. Возникло четкое понимание того, насколько важно быть в активе, не сидеть на месте. Хочешь свершений — действуй! Неважно, какое место ты занимаешь в огромной системе, если есть желание и стремление.

Дополнительной целью форума стало расширение информационного кругозора молодых сотрудников. Эксперты рассказали им о процессах, которые реализуются в ОАО «РЖД» сегодня, познакомили с конкурсами и проектами, которые открыты для рядовых работников. Многие даже не подозревали о существующих возможностях для продвижения собственных идей и инноваций.

«Мухинку» покидали с радостью и сожалением. Позади два дня открытий, впереди большая важная работа по‑новому — с новыми подходами, мыслями, идеями. По словам организаторов, прошедший форум лишь первый камень в основание хорошей многолетней традиции.

Возрастная категория материалов: 18+