Фото: Архив АПФото: Архив АП

Основными проблемами для работодателей Приамурья на сегодняшний день являются две: привлечение квалифицированных специалистов и переподготовка кадров. При этом приоритет в трудоустройстве на новые места должен отдаваться местным жителям, сообщает пресс-служба АРЧК ДВ.

В рамках решения вопроса кадрового обеспечении экономики Приамурья Агентство заключило 12 соглашений с резидентами ТОР «Приамурская», ТОР «Белогорск», крупными работодателями и инвесторами. Также ведомство приступило к мониторингу и анализу рынка труда в регионе. Результаты исследования лягут в основу «Стратегии кадрового обеспечения Амурской области до 2021 года», разработка которой предусмотрена «дорожной картой».

План совместных действий агентства и правительства области является частью соглашения о стратегическом партнерстве, которое было ранее подписано губернатором Приамурья Александром Козловым и гендиректором АРЧК ДВ Валентином Тимаковым.

В дальнейшем агентство планирует создать Общий центр обслуживания для резидентов ТОР и инвесторов региона. В области подготовки кадров АРЧК проведет анализ системы подготовки выпускников на предмет соответствия качества их подготовки требованиям работодателей. Кроме того, планируется создать региональную систему профориентации с учетом планов экономического и социального развития.

Отдельно предусмотрены мероприятия по решению вопросов обеспечения потребностей в жилье для персонала резидентов ТОР и инвесторов: после определения такой потребности агентство разработает механизмы решения жилищных вопросов.

Возрастная категория материалов: 18+