Долги не дают купить топливо
Котельная КЕ-25 отапливает 90 процентов поселка Магдагачи: более 3 тысяч квартир, 4 детских сада, три школы, администрацию района, военкомат, музыкальную школу, клуб, узловую больницу и отделение скорой помощи. На сегодняшний день к зиме она готова почти на 100 %. Рухнувшую стену восстановили. Все оборудование проверено и отремонтировано, сделан косметический ремонт здания. На зиму котельной нужно более 27 тысяч тонн угля. К 1 октября нормативный запас топлива должен составлять 8,6 тысячи тонны.
Как рассказал технический директор ООО «ЖКХ-Ресурс» Сергей Галушко, для двух котельных в Магдагачах, находящихся в введении компании, необходимо завезти к 1 октября 9,5 тысячи тонн угля. Но компания сможет обеспечить только 5,5 тысячи тонн. Такая же ситуация в Сковородине. Здесь компании нужно запасти 11,4 тысячи тонн, но договориться с «Русским углем» удалось только на примерно половину объема — 6,2 тысячи.
Главная причина — у компании нет средств на покупку топлива из-за долгов потребителей. На сегодняшний день задолженность только в Магдагачинском районе составляет 80,5 миллиона. При этом 26 миллионов не заплатили жители. В Сковородинском районе долги населения перед «ЖКХ-Ресурс» достигают 30 миллионов. В итоге предприятие само копит долги перед поставщиками угля и энергетиками.
— Мы ведем работу по взысканию долгов. Но процедура эта очень долгая. А за топливо нам надо рассчитываться сегодня, — рассказал Сергей Галушко. — Мы сейчас ведем переговоры с «Русским углем», первую партию топлива они отгрузили, она в пути. К 1 октября планируем завезти 55 % от нормативного запаса, остальное докупим в октябре за счет денег, которые получим от должников.
Глава региона отметил, что переговоры с поставщиками угля нужно продолжать, к 1 октября необходимо полностью обеспечить нормативный запас.
Крупные корпорации лишили кадров
Еще одна проблема северных котельных — дефицит кадров. После прихода в область Газпрома стали уходить квалифицированные специалисты, которых в течение нескольких лет подбирали для себя коммунальщики.
— Подрядные и субподрядные организации предлагают более высокие зарплаты. А люди ищут, где лучше. Уходят. Приходится искать новых. Так что дефицит кадров есть. Мы ищем новых сотрудников. Но такие профессии, как сварщик и токарь — единичные, и их сложно восполнить, — рассказал технический директор ООО «ЖКХ-Ресурс» Сергей Галушко.
Возрастная категория материалов: 18+
Добавить комментарий
Комментарии