Чтобы повысить эффективность среднеспециальных учебных заведений, предстоит собрать информацию от представителей разных отраслей. Они расскажут, какое количество квалифицированных рабочих кадров им сейчас необходимо и какие требования к работникам предъявляются.

— Ваша задача – на регулярной основе организовать взаимодействие с отраслевыми объединениями работодателей. Представить количество производственных практик и количество заключённых соглашений с работодателями. Получить обратную связь от них, — перечислил губернатор. — Получить результаты быстро мы не сможем. Но в течение трёх лет видно будет перспективу, как дети поучаствовали в работе предприятий. Уверен, это даст хорошие показатели в их последующем трудоустройстве.

Планируется провести встречи с представителями экспертного сообщества, отраслевых объединений работодателей, малым и средним бизнесом и образовательными организациями региона. На этих площадках представят информацию о подготовке кадров по специальностям, о возможностях проведения по заявкам работодателей профессиональной подготовки специалистов и их целевого обучения.

Кроме того, при необходимости среднее профессиональное звено будет модернизировано, исключены заведомо неконкурентные специальности. Колледжи должны быть эффективны. «У нас есть конкретный, сформулированный спрос на рабочую силу, есть дефицит кадров в строительстве, сельском хозяйстве, здравоохранении. Я хотел бы от вузов послушать предложения, каким образом интегрировать систему между вузами и средним образованием. Мы готовы к реформам. Они давно назрели», — отметил губернатор.

В области проходят конкурсы профессионального мастерства для выявления лучших в профессии. В 2020 году планируется провести 5 квалификационных срезов по компетенциям «Кирпичная кладка», «Малярные и декоративные работы», «Эксплуатация сельскохозяйственных машин», «Бухгалтерский учет» и «Проектные решения для бизнеса». Кроме этого, в 2020 году в государственной итоговой и промежуточной аттестации в форме демонстрационного экзамена примет участие 239 обучающихся из 6 профессиональных образовательных организаций.

— Мы планируем использовать информацию по итогам конкурса не только для выявления лучших по профессии, но и для приглашения победителей конкурсов для проведения профориентационных мероприятий, чтобы они смогли рассказывать о той профессии, в которой работают, и популяризировать её. Предполагаем проводить такие встречи среди школьников и студентов, — рассказала начальник амурского управления занятости населения Елена Дуленова.

Участники заседания согласились: необходимо популяризировать рабочие специальности. В том числе, с помощью экскурсий для школьников на профильные предприятия, сообщили в пресс-службе правительства Амурской области.

Возрастная категория материалов: 18+