Не уступают мужчинам в выносливости
Без преувеличения можно сказать, что женщины работают на предприятиях «Кордон» и «Гарантия» на равных с мужчинами: ездят на вахты и дежурят в сменах. Исключение — вооруженная охрана. По словам руководителя, представительницы прекрасного пола ничем не уступают мужчинам в работоспособности, стойкости, выносливости и надежности. Многие трудятся на предприятии более десяти лет и с таким опытом и стажем стали настоящими профессионалами в охранной деятельности.
Коллектив ООО ЧОП «Кордон» уже 15 лет оказывает охранные услуги золотодобывающему предприятию АО «Прииск Соловьевский», которое находится в поселке Соловьевск Тындинского района. Все невооруженные охранные посты здесь — зона ответственности женщин. Под их наблюдением гаражи, базы, физкультурно-оздоровительный комплекс, школы, детсады, объекты жилищно-коммунального хозяйства, склады, нефтебазы и так далее.
— Все работницы «Кордона» — очень ответственные и дисциплинированные, — рассказывает Галина Роденкова. — Елена Кузнецова трудится здесь с 2008 года. Она мама троих сыновей, сейчас уже и внуков помогает воспитывать. Ведет общественную работу, активно участвует в мероприятиях прииска, да еще и рукодельница — шьет, вяжет. И огород у нее — как картинка. Ольга Колганова работала на драге прииска, стала охранником после выхода на пенсию, а Татьяна Нещадина была заведующей хозяйственной частью урканской больницы и пришла в охрану после закрытия учреждения. Все они добросовестные и исполнительные. То же самое могу сказать о Надежде Кабак.
Несут службу в морозы и зной
Женщины «Гарантии» с 2018 года работают в охране Амурского газоперерабатывающего завода в Свободном, а с осени прошлого года там же охраняют и стройку Амурского газохимического комплекса СИБУРа, обеспечивая внутриобъектовый и пропускной режим.
В течение дежурных суток сотрудницы охраны проверяют грузы, сверяют сопроводительные документы, проверяют личные и транспортные пропуска, автобусы, пресекают несанкционированный вход-выход и ввоз-вывоз, оформляют акты в случае нарушений и выдворяют нарушителей за пределы строительной площадки.
Работа физически и морально трудная. Наравне с мужчинами женщины несут службу в морозы и в зной, в снег и под дождем. При этом проявляют железный характер.
— Девчата приезжают работать на завод на вахту. Живут в общежитии с минимумом бытовых условий, терпят, не жалуются. Со своими обязанностями справляются. Заказчик работой доволен. Наши мужественные вахтовички не только из сел и городов Приамурья, приезжают из ЕАО и Хабаровского края. Охранницы, на работу которых приятно посмотреть — Оксана Барчук, Галина Колик, Татьяна Колупайка, Наталья Левина, Елена Северинова, Наталья Суходольская, Елена Ежова, Жанна Ольшевская и многие, многие другие, — бойко перечисляет Галина Викторовна, при этом в голосе чувствуется высокая нота гордости. — И все они разносторонние и интересные.
«Мимо нее мышь не проскочит!»
Галина Роденкова отмечает: женщины работают нисколько не хуже мужчин, а порой даже лучше. Например, профессионально справляются с огромным потоком различных документов. От их пристального взгляда не ускользают ни просроченные даты, ни поддельные подписи. Многие демонстрируют настоящий талант в распознавании подделок.
Настоящий глаз-алмаз предприятия — старшая контрольно-пропускного поста Неля Светличная. Выявляет подделки самого высокого качества, идеально знает документацию. В ее смену на КПП всегда порядок. Старшая поста Евгения Ткач — кропотливая, строгая, резвая. «Мимо нее мышь не проскочит!» — резюмирует руководитель. Также она уверена, что боевая и волевая старшая поста Татьяна Черкасова в одиночку сможет справиться с любым хулиганом.
Старшие постов успешно руководят мужчинами, завоевав авторитет и уважение. Бюро пропусков ЧОА «Гарантия» Галина Викторовна называет мозгом предприятия. Здесь получают заявки, согласованные со всеми органами, в том числе с таможней, изготавливают для всех подрядных организаций пропуска для заводских работников, ведут реестры выдачи и уничтожения этих пропусков, реестры товарно-транспортных накладных и так далее. Старший инспектор по пропускному режиму АГХК — Анастасия Васильева, начальник бюро пропусков на АГПЗ — Елена Кириллова.
— Поток документов большой, от бюро пропусков зависит бесперебойная работа завода. Требования к сотрудницам — уверенное знание компьютера, разных программ, внимательность, стрессоустойчивость. Девчата давно сработались, все молодцы! — гордится подчиненными руководитель.
Привыкла просчитывать на три шага вперед
Административный аппарат частных охранных предприятий «Кордон» и «Гарантия» минимальный — в нем всего пять женщин, включая саму Галину Роденкову. Со знанием дела гендиректору помогают главный бухгалтер Ольга Лытка, бухгалтер Марина Косых и менеджер по управлению персоналом Лилия Синякина. В городе Свободном кадровую работу ведет Ольга Лигачева.
Несмотря на огромный опыт в охранном бизнесе, Галина Роденкова признается: ноша руководителя остается для нее непростой, ведь это постоянный груз ответственности за взятые перед заказчиком обязательства и судьбы людей, которым нужно обеспечить условия работы и вовремя выдать зарплату.
На вопрос журналиста: в чем секрет ее успеха, собеседница, не задумываясь, отвечает: «В коллективе, конечно! Именно благодаря ответственности и добросовестности охранников завоевана репутация и авторитет, стали востребованы наши услуги. Не было бы коллектива — не было бы и меня, такой моей долгой жизни в профессии».
Она подчеркивает, что ее охранники — это образованные люди. Судьбы у многих непростые, особенно у женщин. Вряд ли кто‑то из них мечтал работать в охране: идти на такую сложную морально и физически работу вынуждают обстоятельства и ответственность перед семьей.
— Среди наших охранниц и бывшие банковские работники, и бухгалтеры, и педагоги, и медики, и умницы, и красавицы. И работают они зачастую больше мужчин — просят подработку, — отмечает руководитель. — Не знаю, как им с такой нагрузкой еще удается воспитывать детей, вести дом и огород, заниматься общественной деятельностью, — но они справляются, причем не ропща на судьбу. Стойкие надежные девчата. Хотя мое мнение, что охрана — это все же не женское дело. Мужчина должен быть добытчиком, а основная роль женщины — это хранительница семейного очага, жена и мама. Дома, благодаря ее стараниям, должно быть чисто, уютно, пахнуть свежей выпечкой. Учитывая всё это, женщин в охранном бизнесе не должно быть. Но время сегодня такое, что многое перевернулось, роли изменились. И мы есть!
Галина Роденкова сама — мама троих детей, у нее сын и две дочери. Муж — пенсионер. «Живем обычной жизнью, с буднями и праздниками», — говорит она о своей семье. Именно ей старается посвящать все свое свободное время. Правда, его совсем не много. Полностью отдыхать от работы даже в отпуске у Галины Викторовны не получается: всегда на связи и в курсе всех дел на предприятиях. Рабочий механизм продолжает крутиться.
— Слоновью кожу я не нажила за эти годы — очень эмоциональная. Из-за каждого пустяка, из‑за каждой мелочи расстраиваюсь, — отмечает она. — Это неправильно, нужно проще относиться, вырабатывать стрессоустойчивость. Чувство ответственности должно быть в меру, а у меня порой оно просто зашкаливает. Хотя некоторые вещи можно было бы отпустить, и дать решить эти вопросы своим подчиненным. Я же сама везде стараюсь успеть. И привыкла всё просчитывать на три шага вперед.
В преддверии 8 Марта Галина Роденкова пожелала амурским женщинам надежных мужчин рядом, а еще чтобы их дети были здоровы и радовали успехами.
— Когда у женщины рядом есть надежное плечо, дети делают успехи, в доме уютно и всем хорошо — это и есть простое человеческое счастье. Вот его я и желаю нашим женщинам в этот замечательный весенний праздник!
Стойкий оловянный солдатик
Начальником охраны ЧОП «Кордон» много лет является Ирина Сидорова.
Ирина Николаевна родилась и выросла в Соловьевске, там же вышла замуж, стала мамой троих детей. Судьба сложилась так, что поднимать их пришлось самой. Этот период выпал на перестроечные годы, выбор вакансий тогда был небольшой, поэтому бралась за любую работу. Трудилась и в кочегарке, и в пекарне на хлебозаводе, а в 2008‑м пошла в охранники. Жизненный опыт пригодился: по совместительству пекла хлеб уже в пекарне предприятия.
— Ирина Николаевна работала сутками. Никогда не жаловалась на усталость, а тем более — на жизнь, проявляла усердие. Видно было, что в коллектив пришел добросовестный труженик, который и многим мужчинам даст фору. И поскольку она такой вот стойкий оловянный солдатик и очень ответственная, в 2013 году я назначила ее начальником охраны, сократив должности начальников караулов. Время показало, что не ошиблась, — рассказывает Галина Роденкова.
Круг обязанностей начальника охраны большой — Ирина Сидорова отвечает за комнату хранения оружия, проводит учебно-тренировочные стрельбы, контролирует охранников, занимается документацией на местах, проверками и так далее. В подчинении у нее — и мужчины, и женщины. По словам Ирины Николаевны, первое время на посту руководителя было сложно, не хватало опыта, знания психологии, но со временем все это пришло. Сегодня работать легко, тем более коллектив хороший, дружный и исполнительный.
— Работы я никогда никакой не боялась, — отмечает Ирина Сидорова. — Для меня важно, чтобы она была исполнена правильно. Если сравнивать — то хлебопеком было труднее работать физически, а в охране — морально. Потому что осознаешь, какая ответственность лежит на тебе. Ты не можешь стоять рядом с каждым человеком, круглосуточно его контролировать, но отвечаешь за работу всего коллектива. Важно все это отладить, выстроить отношения как с работниками, так и с заказчиком.
Ирина Сидорова считает везением, что когда‑то в ее жизни появились такое предприятие и Галина Роденкова. Уверена, что принятое много лет назад решение стать охранником было правильным, повлияло на ее судьбу. С годами в жизни все наладилось, вошло в свою колею, дочь и двое сыновей выросли. Кстати, дочка тоже работает охранником в «Кордоне». В свободное от работы время Ирина Николаевна с удовольствием занимается домом и огородом, возделывая землю с большой любовью.
На правах рекламы
Возрастная категория материалов: 18+
Весь агпз знает имя профессионала в распознавании подделок высокого качества, но в статье фамилия другая, как-то нехорошо вышло...
— незваный гость (гость)