Сегодня в структурах администрации Амурской области работает более тысячи чиновников. Примерно столько же человек стремится занять их места и получить статус государственного служащего. Открытые конкурсы областная администрация редко, но объявляет. Например, в прошлом году их было 15. По новому закону теперь они будут проводиться чаще. - По большому счету условия конкурса на замещение вакантной государственной должности остались те же: претендент должен быть не моложе 18 лет и знать государственный язык, - говорит заместитель начальника управления государственной и муниципальной службы аппарата губернатора Дмитрий Бухановский. - Однако существует три категории должностей, на которые конкурсов не будет, - это руководители, советники и помощники. Они из разряда «назначаемых». Льгот при участии в конкурсе закон не предусматривает. Правда, если студент учится по направлению от органа государственной власти, то на работу его возьмут без конкурса, на основании договора. Кроме того, по федеральному закону резерв кадров также будет формироваться на конкурсной основе. - При формировании резерва мы всегда сталкиваемся с дилеммой. С одной стороны, нам надо привлечь на работу молодых специалистов и опытных практиков из других организаций. С другой - необходимо обеспечивать карьерный рост своих сотрудников. По новому закону создавать резерв кадров тоже будут по конкурсу. В нем могут участвовать как госслужащие, так и гражданские лица, - подчеркнул Д. Бухановский. Кстати, в прошлом году областные власти уже пытались привлечь на работу молодых специалистов. Для этого проводился конкурс «Резерв кадров администрации Амурской области». 50 победителей получили приглашение на работу, но приняли лишь 10 человек. Кого-то не устроила зарплата в семь тысяч рублей, кого-то должность - кресло заместителя губернатора предлагают не сразу. По словам Д. Бухановского, опыт этого конкурса они будут использовать в дальнейшей работе. Основная специальность при конкурсном отборе - государственное и муниципальное управление. Однако сегодня ее имеют лишь пять процентов амурских чиновников. Причины две: во-первых, специалистов этого профиля в области начали выпускать недавно. Во-вторых, в областных структурах много специфических должностей, которые требуют специального образования и опыта. Например, для работы в департаменте по природопользованию и горнодобывающему комплексу нужны геологи, а в департаменте здравоохранения - провизоры. В новом законе есть еще один интересный момент. Теперь, для того чтобы поступить на государственную службу, высшее образование необязательно. Это положение распространяется только на категорию «обеспечивающие специалисты», что позволит обновить кадры, ведь сегодня средний возраст чиновников - 40 лет. А для людей, которые уже работают в государственных структурах, но пока не имеют высшего образования, эта поправка обеспечит карьерный рост. По закону в категорию обеспечивающих специалистов входят две группы должностей - младшая и старшая. Однако пока в документе не прописано, кто именно из государственных служащих относится к этой категории.

Возрастная категория материалов: 18+