Гибкий график и отпуск молодым отцам: амурские предприятия включаются в решение демографических проблем
В Амурской области уже 108 организаций и органов местного самоуправления подписали соглашение с минсоцзащиты о внедрении корпоративного демографического стандарта. Бизнес готов не просто говорить о проблеме, а реально помогать семьям: давать отцам отпуск при рождении детей, предлагать гибкий график, оплачивать путевки и ипотеку. Предпринимателям это тоже выгодно — дефицит кадров во всех отраслях заставляет по-новому смотреть на удержание сотрудников.