На него были приглашены начальники областных учреждений культуры и руководители творческих союзов. В качестве возможных претендентов на этот пост были выдвинуты пять человек. Это руководитель областной филармонии Алексей Самарин, и.о. начальника областного управления культуры Ольга Юркова, директор областного училища культуры Николай Чуб, директор Амурского театра драмы Татьяна Бедина, заместитель начальника областного управления культуры Нина Колесник. Однако уже известно, что Чуб отказался от претензий на это кресло, хотя оговорился, что лет семь назад он бы, возможно, и принял это предложение. Татьяну Бедину может подвести возраст - в этом году ей исполнится 60 лет, что для чиновничьей работы является существенным недостатком. Кандидатура Нины Колесник почему-то сразу не вызвала энтузиазма среди участников совещания. Теперь Сергей Степанов должен передать мнение работников культуры Леониду Короткову. Сделал он это или нет - неизвестно. Но наблюдатели считают, что список претендентов могут пополнить и другие кандидатуры. Например, директор областного краеведческого музея Елена Пастухова и начальник городского отдела культуры Александр Дворников. Мы попытались узнать мнение самих претендентов на должность. Однако говорить о своих планах решились не все. Ольга Юркова, исполняющая обязанности начальника управления культуры: - Я не хочу комментировать эту тему. Управление продолжает работать, хотя с конца февраля уже уволилось несколько человек. Решение принимает губернатор, и я думаю, что он сделает правильный выбор. Точно знаю, что в настоящий момент кандидатуры официально не озвучивались. Елена Пастухова, директор Амурского областного краеведческого музея: - Не претендую на этот пост, но замечу, что у меня есть собственное видение культурной политики в целом. Сегодня в области разовые мероприятия проводятся, но отсутствуют система работы, приоритеты, идеология. Отсутствует само определение миссии культуры в области. Эксплуатируется ее развлекательная функция. При этом духовные потребности остаются в стороне. Идет коммерциализация. А единой политики, которая была бы составной частью программы развития области я, к сожалению, не вижу. Без этого непонятно, куда мы идем и зачем. Если в управление придут серьезные люди, которые заставят уважать работников этой сферы, тогда можно будет что-то изменить. Думаю, что руководить областной культурой должен человек с государственным уровнем мышления. Александр Дворников, начальник управления культуры администрации Благовещенска: - Я бы никогда не согласился на это кресло. Очень люблю свой город и хочу служить только его жителям. Я много лет проработал в школе, пол-Благовещенска – это мои бывшие ученики и их родители. Сегодня я работаю для них. Сделать для них больше, находясь в кресле начальника областного управления, у меня не получится – в областных учреждениях столько дыр, которые нужно латать, что до города у меня вряд ли дошли бы руки. Один из кандидатов, просивший не называть его фамилию, сказал, что окажись он в кресле начальника областного управления, проявил бы заботу о ДК и клубах в сельской местности. Обязательно поехал бы в глубинку, поговорил с людьми на местах. Даже словом поддержать коллегу из Сковородина или Экимчана – это очень много значит. По его мнению, первейшей задачей является составление конкретной программы развития областной культуры и согласование ее с финансовым департаментом. Считает, что необходимы постоянные планерки, собрания всех ведущих организаций культуры на базе областного управления. Приветствует некоторую материальную поддержку работникам этого ведомства, которую в последнее время осуществляет губернатор Леонид Коротков. Другой претендент заявил, что в случае его назначения сменил бы весь ныне существующий штат и подобрал свою команду. Она бы состояла из людей творческих, постоянно работающих с коллективами, знающих запросы зрителей, исходя из реальной жизни, а не из инструкций. Причем, при подборе кадров выше всего ценил бы не творческие, а организаторские способности. В качестве экспертов мы попросили высказать свое мнение бывших руководителей областной культурой. Они оказались смелее в высказываниях, может быть потому, что им терять нечего. Пенсию и звание заслуженных работников культуры РФ у них никто не отберет. По мнению Виктора Санина, который работал заместителем начальника областного комитета по культуре в 1999 – 2002 годы, сегодня управление потеряло связь с районами. - До того, как прийти на область, я более двадцати лет проработал в Октябрьском районе, помню те времена, когда власть оказывала нам эффективную поддержку. Узнавая проблемы глубинки, руководитель областного ранга должен ехать туда не один, а с группой специалистов: музыкантов, библиотечных или музейных работников. По мнению Санина, на этом посту нужны новые люди, с другими целями и задачами, с другим отношением к работе. Развернутую картину преобразований дал Виктор Зайцев, который был начальником областного управления культуры с 1992 по 1997 годы. - Сегодняшние возможности начальника областного управления очень ограничены. Да, при советской власти культура финансировалась по остаточному принципу. Но сейчас на нее выделяются абсолютно смехотворные суммы денег. Благовещенск – единственный областной центр России, где до сих пор нет своего художественного музея. Даже в Хэйхэ и Харбине такие есть! Государство не способствует эволюционному развитию культуры. Поддадимся этой разрушительной тенденции – в областном центре безграмотные и бескультурные плебеи окончательно спилят все металлические заборы, снесут памятники и сдадут их на металл. Гадать, кто же займет кресло начальника, можно долго. В прошлый раз после отставки экс-начальника Анатолия Мишунина до назначения Ирины Зубовой прошло несколько месяцев. И тогда (как и сейчас) все это время исполняющей обязанности оставалась Ольга Юркова. Она и Алексей Самарин, по мнению наблюдателей, имеют наибольшие шансы быть назначенными на эту должность. Впрочем, начальником областной культуры может стать человек, пока не засветившийся ни в политической, ни в культурной тусовке. Губернатор может принять неожиданное кадровое решение.