Лучшие работодатели года: от холдинга до сельсовета

Главной целью конкурса, учрежденного Управлением федеральной службы занятости населения по Амурской области, Федерацией профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей, является создание и сохранение рабочих мест, повышение эффективности использования рабочей силы и производства в целом, содействие увеличению занятости населения на рынке труда. Заявки на участие подал 41 работодатель из шестнадцати городов и районов области. Как отметили учредители конкурса, это предприятия, представляющие основные отрасли экономики области как в сфере производства, так и в сфере обслуживания населения. В числе претендентов на звание лучших - представители крупного бизнеса, малые предприятия и индивидуальные предприниматели, государственные учреждения и сельские администрации. Более 70 процентов работодателей в конкурсе участвуют впервые, что, по мнению организаторов, говорит о его востребованности и авторитетности. За три года существования конкурса звание «Лучший работодатель» уже завоевывали такие крупные компании, как ОАО «Судостроительный завод» и ООО «Россия». - Это звание - престижная награда и стимул для развития социальной ответственности бизнеса, - подчеркнула Елена Васькевич, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «АНК-Холдинг». - Победа для нас значима и потому, что это успех всего предприятия. Мы ведь в работе как футбольная команда - играем на общий результат. Это часть нашей корпоративной политики. ООО «АНК-Холдинг» известно в регионе как динамично развивающееся предприятие, работающее сразу в нескольких отраслях и имеющее филиалы практически по всей области. Сегодня в АНК работают более 1500 человек, за год численность работников увеличилась на 20%, а средняя заработная плата возросла на 30% и составила 10 тысяч рублей. В Амурской нефтяной компании большое внимание уделяется профессиональной подготовке и повышению квалификации сотрудников. Кроме того, компания принимает участие в национальном проекте «Развитие сельского хозяйства» по направлению «Ускоренное развитие животноводства». В пятерку дипломантов конкурса «Лучший работодатель Амурской области-2006» вошли ОАО «Амурдормаш», МП «Автоколонна-1275» (Благовещенск), ПБОЮЛ Красовская (Шимановск), ГУ ДОД областной эколого-биологический центр, администрация Екатеринославского сельсовета (Октябрьский район). ОАО «Амурдормаш» (п. Прогресс) отмечено конкурсной комиссией как предприятие, где совместно со службой занятости Райчихинска создаются временные рабочие места и организуются общественные работы. В 2006 году за счет средств предприятия обучались в высших и средних профессиональных учебных заведениях 6 человек и 37 - в учебно-курсовом комбинате. За год численность работающих на «Амурдормаше» увеличилась на 2,2%, средняя зарплата возросла на 16,5%. Муниципальное предприятие Благовещенска «Автоколонна-1275» названо предприятием, которое «вносит весомый вклад в экономику и развитие социальной инфраструктуры города». За текущий год здесь было трудоустроено 138 человек, из них 41 - из числа безработных, направленных специалистами центра занятости населения. Средняя зарплата возросла на 22% и достигла 9 тысяч рублей. Предприниматель из Шимановска Нина Красовская увеличила численность работников своего маленького предприятия, специализирующегося на ремонте помещений, почти в два раза. На ее производственных участках стажируются и проходят практику учащиеся профессионального училища города. Областной эколого-биологический центр уже несколько лет подряд активно сотрудничает с центрами занятости населения области и участвует в конкурсе «Лучший работодатель». За год по направлению службы занятости Благовещенска здесь было трудоустроено на общественные и временные работы около 200 человек. В летнее время учащиеся из сел области имеют возможность заработать в центре свои первые деньги. Для детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, здесь организуются смены в трудовом лагере. Администрация Екатеринославского сельсовета отмечена как госучреждение, создавшее рабочие места для граждан. Из бюджета муниципального образования на эти цели было выделено более 25 тысяч рублей. В целом работа предприятий оценивалась по десяти критериям, среди которых - создание постоянных и временных рабочих мест, организация общественных работ, участие в ярмарках рабочих мест, повышение заработной платы и ее своевременная выплата. Дополнительными критериями определения победителя являлись отсутствие тяжелого травматизма на производстве и задолженность по налогам перед бюджетами всех уровней. - Прежде всего конкурс призван отмечать тех работодателей, которые заботятся не только о собственной прибыли, - считает Владимир Седых, начальник отдела трудоустройства Управления федеральной службы занятости населения и член конкурсной комиссии. - Звание «Лучший» - это объективная оценка труда и социальной ответственности работодателя. В награждении принимали участие заместитель губернатора Амурской области Виктор Литвишко, исполняющая обязанности начальника Управления федеральной службы занятости населения по Амурской области Елена Дуленова и заместитель председателя Федерации профсоюзов Амурской области Александр Суворов. Остальным участникам конкурса были вручены благодарственные письма.