Гражданского пополнения они так и не дождались и всерьез опасаются, что никогда не дождутся. По подсчетам корреспондента «АП», в общей сложности наши лечебницы и дома престарелых готовы пополнить собственные списки личного состава на целую роту призывников. Меньше месяца осталось до окончания весеннего призыва на военную службу. Двое амурских призывников уже заявили о желании проходить ее альтернативно. В Приамурье было всего семь подобных случаев, однако никто из несостоявшихся солдат не смог остаться работать во благо родной области - всех отправили в другие субъекты. Впрочем, российская молодежь не горит желанием менять автомат и кирзовые сапоги на больничный халат и строительную робу. Вопреки ожиданиям альтернативная служба и раньше не пользовалась особой популярностью среди молодежи, а после сокращения срока действительной срочной службы и вовсе грозит кануть в лету. По мнению военкома Приамурья Анатолия Зыбкина, возможной причиной отказа от альтернативной службы может быть слишком долгая дорога к месту назначения. - Принцип экстерриториальности никто не отменял, -делится предположениями Анатолий Александрович. - Все призывники, сделавшие выбор в пользу альтернативной службы, лишены права выбора места работы и будут служить в других регионах. Один из наших в настоящее время трудится в Приморье, второй - в Хабаровске. Были случаи, когда амурчан привлекали к суду - тех, кто не совсем правильно понимал свои обязанности. Пьянствовать и отдыхать в этот срок не получится. Несмотря на то что у нас есть предприятия, готовые предоставить работу альтернативщикам, для амурчан там рабочих мест не будет. Кстати, после прибытия на место вся ответственность за новобранца ложится на руководителя учреждения. Жилье для парня, отпуск, выходные дни и график работы - целиком головная боль руководителя. Он же может и увеличить срок службы. Отсутствие жилья для новобранцев, пожалуй, самая серьезная проблема, мешающая жителям других регионов служить на благо пациентов амурских медучреждений. Именно по этой причине большинство руководителей организаций сами хотели бы видеть в своих рядах земляков. Областная психиатрическая больница в Усть-Ивановке в особом представлении не нуждается. Работа за забором явно не для слабых, но, к сожалению, таких в округе немного. В настоящее время в штатном расписании пустует около 100 вакансий (в переводе на военный язык - почти целая мотострелковая рота). - Человек 40 мы готовы принять хоть сегодня, - отмечает начальник отдела кадров Светлана Левина. - Сами понимаете, что здесь не курорт, а зачастую работа связана с опасностями. Кроме того, придется еще обслуживать и отделение, где лечатся больные туберкулезом. За три тысячи рублей желающих работать в подобных условиях немного, а нужны как раз крепкие и здоровые мужчины. То есть альтернативщики пришлись бы как нельзя кстати. Но во всех заявках мы указывали, что примем только своих, усть-ивановских или жителей ближайших сел, потому что у нас жилья нет. Наверное, поэтому так ни одного и не прислали, хотя в программе участвуем уже два или три года. В терапевтическом и хирургическом отделениях областной больницы работа санитаров также тяжелая, поэтому особым спросом у обычных граждан не пользуется. В ежегодных заявках упоминается от 15 до 20 вакансий, которые могли бы занять альтернативные призывники. Средняя санитарская зарплата ограничена тремя - тремя с половиной тысячами рублей, хотя тем, кто попадет в хирургию, положены еще и небольшие надбавки за напряженность. Однако как ни крути, условия слабо похожи на сладкий калач. Но даже тем, кто решится три года мыть полы и выносить утки, вход в крупнейшее лечебное учреждение области пока заказан - жилья даже штатным сотрудникам не хватает. Большие сомнения в прибытии альтернативщиков и у директора Архаринского дома-интерната для престарелых и инвалидов. Там нужен всего один человек, в качестве подсобного рабочего. - Работа творческая, - делится директор Ольга Соловьева. - Где-то гвоздь прибить или порубить мясо на кухне. Опять же зарплата всего две тысячи рублей, а с квартирой тема и вовсе закрыта. Мы три года бились за нашу сотрудницу, у которой восемь детей. Она углы снимала временные, и только сейчас эта проблема решилась. Есть другие нуждающиеся, поэтому призывника, конечно, хотелось бы своего, архаринского. Чужого мы не сможем приютить. С другой стороны, проблема кадров пока отсутствует, даже несмотря на маленькие зарплаты, хотя еще не так давно текучесть превышала 50 человек в год. Единственной аномалией, с точки зрения условий труда альтернативщиков, оказался Шимановский район. Если быть более точным, то эта точка на карте называется железнодорожной станцией Мухинская, поселок Ключи. - Мы два или три года подаем заявку на врача-психотерапевта, - сетует директор Мухинского психоневрологического дома-интерната Александр Вторушин. - Своих мы на эту должность уже пять лет не можем найти. Квартиру сразу дадим, и зарплата от 10 до 15 тысяч рублей. Плюс к этому требуются четыре санитара, у них поменьше заработки будут, но зато комнатой в общежитии обеспечим. Почему врачи призывного возраста из центральных регионов России так и не появляются на пороге лечебного учреждения, остается только гадать. Хотя один из собеседников предположил, что среди военных медиков отказника в принципе найти сложно. На работу в военных госпиталях и медпунктах очереди выстраиваются, а альтернативная служба по-прежнему остается уделом дилетантов, обладатели хороших специальностей с лихвой находят себя в армии.

Возрастная категория материалов: 18+