В местном политическом истеблишменте Николай Михайлович человек не новый - три года работал заместителем районного главы. Нынешней весной он победил во втором туре выборов, получив поддержку 53 процентов избирателей. Знакомьтесь: глава Завитинского района Николай Трофимович. Кадры решают все - Николай Михайлович, добрый день! В новой должности вы работаете почти полгода. Какой первый серьезный вопрос вам пришлось решать в кресле главы? - Решать пришлось не один вопрос, а их совокупность. Но самой главной проблемой оказался кризис кадровой политики и острейший дефицит кадров. Можно решить любые задачи: организационные, технические, финансовые. Но когда ты каждый день, каждую минуту ощущаешь нехватку специалистов всех уровней - от сварщиков и фрезеровщиков до управленцев, это прямо влияет на результаты труда. Мы сейчас испытываем дефицит кадров на всех уровнях, а тем более на руководящих постах. - Заняв пост главы, вы провели какие-либо кадровые перестановки? - Мы лишь незначительно изменили структуру управления администрацией - ввели должность еще одного заместителя. Я живу здесь всю жизнь, а последние 30 лет после института практически безвыездно. Конечно, за это время я познакомился со всеми и знаю потенциал каждого, на что человек способен и что у него за плечами. Это большой плюс в работе. - Один из ваших принципов: век живи - век учись. Кто преподал вам самый большой урок в жизни? - Конечно, сама жизнь. Хотим мы этого или нет, но в жизни действуют свои законы. Человек так устроен, что по большому счету сам выстраивает себе проблемы, а потом бьется о них лбом и, разбив, говорит: «Вот какой я сильный и умный». А потом оглянется и поймет, что проблемы-то можно было и не создавать. Нужно уметь их предвидеть и постараться обойти. Я всегда призываю людей работать на опережение. У нас в работе главный принцип: опережать и предупреждать. Задел должен быть всегда, некий резерв на черный день. Нельзя быть всю жизнь на пределе, как натянутая струна, о которой пел Высоцкий. Потому что когда-нибудь она может лопнуть. Руководитель должен создать нормальный механизм управления, и только когда этот механизм заработает, человека можно будет считать умелым управленцем. Если утрировать, то есть два способа организации любой деятельности. Самый простой - метод Чингисхана, когда я - личность на фоне серой массы. Говорят, что Чингисхан не терпел сильных сподвижников, и когда они начинали выделяться, им ломали спины. Но такой подход, когда все замыкается на одном человеке, не может обеспечить нормального функционирования механизма в целом. Второй вариант сложен и труден - сделать так, чтобы система работала сама, а руководитель был бы незаметен. Это классика, но у нас такого почти нигде нет, к сожалению. Я мечтаю вырастить главу района и говорю об этом вслух, чтобы потом не создавать прецедентов, когда подойдут выборы, а выбирать будет не из кого. - Какой из текущих вопросов вас больше всего сейчас занимает? - Конечно, подготовка к зиме. Мы уже заготовили больше 7 тысяч тонн угля при нормативном запасе в 12 тысяч. Все договоры подписаны, финансирование их практически обеспечено, и я не сомневаюсь, что мы нормально войдем в отопительный сезон. Мы живем в одном доме - Если вернуться на полгода назад и вспомнить выборы. Основным вашим соперником была и. о. районного главы Зоя Кравченко. Правда ли, что ваша программа была построена на критике действующей власти? - Нет, я не критиковал власть, а пошел другим путем, объединив вокруг себя людей сознательных, понимающих - фактически весь актив района. Нашим принципом была и остается работа на созидание и сплочение. Ситуация, которая сложилась во время выборов, меня, как человека и как патриота своей родины, совершенно не устраивала, потому что произошло разделение людей. Такого не должно быть в принципе. Что нам делить - мы в одном доме живем. - В первом туре Зоя Кравченко обошла вас на доли процента. А во втором вы выиграли выборы. Что вы такого пообещали завитинцам? - Многого я не обещал. У нас, конечно, был макет программы, направления дальнейшего развития. Я говорил и говорю, что нам нужно каждый день по шажку, но идти вперед. Нельзя объять необъятное за год или два - это невозможно, учитывая все факторы. Поэтому пока у нас идет наработка количества, а потом, как во втором законе диалектики, количество перерастет в качество, произойдет качественный скачок. Это не я придумал, это законы физики. - Вы партийный? - Нет, в политических партиях я не состою. О земляках и философии - Один из самых известных завитинцев - экс-губернатор Леонид Коротков. Вы следите за судьбой Леонида Викторовича? - Конечно, нам она небезразлична, он все-таки наш земляк. И я считаю, что тот потенциал, который в нем заложен, тот богатейший опыт управленца, который у него сейчас, всего в 40 лет есть, этот опыт нужно использовать. Говорят, сейчас он преподаватель. Понятно, что на кусок хлеба он заработает, но у нас нет права разбрасываться такими людьми. - Вы родились в селе Верхнеильиновка Завитинского района. Часто бываете там? - Часто, у меня там живет мать, и в свободное время занимаюсь пасекой. Но, наверное, скоро придется бросить - времени все меньше и меньше. - Хороший медосбор в этом году? - Честно говоря, не очень. На таежном участке он хороший, а в остальных местах нет. - Кроме пчеловодства, чем еще увлекаетесь? - Спортом, охотой и рыбалкой. Я ведь еще с детства активно спортом занимаюсь и остаюсь ярым болельщиком. Сейчас вот Олимпиада идет. Конечно, переживаю, что там не все гладко. Но опять же - мы пожинаем плоды того, что развалили систему подготовки спортсменов. Хотим бороться на уровне США и Китая, а ведь базы-то нет! Вот мы на выходных провели на новом стадионе спортивный праздник: ребята побегали, показали себя, но это не то, что было в советское время. - У вас на рабочем столе нет компьютера - почему? - Был здесь ноутбук, но теперь он у первого заместителя. Мне кажется, что компьютер - это болезнь, в итоге может попросту не хватить времени и концентрации для решения текущих задач. Интернет у меня есть дома, а на работе я пользуюсь ручкой и блокнотом. Кстати, уже второй блокнот за год почти исписал. - Кого вы считаете своими учителями? - Я заканчивал школу-интернат в селе Болдыревка, и этот интернатский дух до сих пор во мне есть. Директором школы был Михаил Иванович Хижняков, заслуженный учитель страны, очень авторитетный человек. Он заложил в нас организаторские навыки, воспитал чувство коллективности и патриотизма. Я часто его вспоминаю - он учитель с большой буквы. Еще вспоминаю своего первого руководителя - Валерия Эммануиловича Верещагина. Сейчас он на пенсии. Мне кажется, что он жил не в свое время, а опережал его - ему бы сейчас развернуться. Еще благодарен Сергею Афанасьевичу Бушину - он когда-то первым замом в областной сельхозтехнике работал. Все это такие люди, которые учат многому. - Николай Михайлович, в конце каждой встречи мы задаем собеседнику вопрос. Мы его не конкретизируем, и каждый может трактовать его как угодно. Вопрос вам - когда? - Философский вопрос. Если кратко, то всегда. Жизнь убедила меня в том, что человек физически и морально живет до тех пор, пока чувствует, что он нужен. Так что мой ответ - всегда. - Спасибо вам за беседу. - Спасибо. * * * Полную версию интервью читайте на сайтах www.amurpravda.ru и www.amur.info.ru * * * ДОСЬЕ "АП" Николай Трофимович, 54 года. Родился в селе Верхнеильиновка Завитинского района. Окончив среднюю школу села Болдыревка, поступил в Благовещенский сельскохозяйственный институт. В 1975 году получил специальность инженера-механика. Трудовую деятельность начал в завитинской районной сельхозтехнике мастером по ремонту, а затем прошел путь до главного инженера и руководителя предприятия. Занимался предпринимательской деятельностью. В 2005 году принят на должность первого заместителя главы районной администрации, в марте 2008 года избран руководителем Завитинского района. Женат, двое детей - сыну 34 года, дочери 8 лет.

Возрастная категория материалов: 18+