Какие подводные камни таит процедура сокращения, кто защищен от «антикризисных» мер начальства и на какие выплаты может рассчитывать уволенный сотрудник, выяснял корреспондент «АП». По букве закона Процедура сокращения численности персонала трудоемка и требует от работодателя соблюдения многих формальностей. Нарушение порядка увольнения может привести к разбирательству в суде. И, как правило, в трудовых спорах служители Фемиды встают на сторону работников. Так, по данным Госинспекции труда в Амурской области, в 2007 году был отменен 31 незаконный приказ об увольнении. За 9 месяцев этого года - 22 подобных случая. - О предстоящем высвобождении в связи с сокращением численности работник предупреждается персонально и под расписку не менее чем за два месяца, - комментирует руководитель Управления занятости населения области Елена Дуленова. - Кроме того, работодатель обязан предложить сотруднику вакантные должности, соответствующие его квалификации. Уволенному сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Кстати, здесь не позавидуешь тем, кто получал зарплату «в конвертах» - гарантий, что вам ее начислят при сокращении, практически нет. По словам юристов, получить ее можно только через суд, имея доказательства получения «черной» зарплаты: фиксировал все факты на диктофон, имея копии внутренних документов или представив документы «черной» внутренней бухгалтерии. Если на вашем предприятии не действовали «серые схемы», то при официальном сокращении сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Кстати, работник может получить месячный заработок и в третий месяц, но только в том случае, если он в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости и не был трудоустроен. Информация о предполагаемых увольнениях на предприятиях в центрах занятости Приамурья обновляется практически ежедневно. С сотрудниками организаций, где только планируется сокращение, проводятся консультационные встречи. Так, в Свободном специалисты ведомства побывали на муниципальном предприятии «Городская энергосбытовая компания». В Благовещенске предувольнительную консультацию получили работники Управления Министерства РФ по налогам и сборам по Амурской области. Как отмечают специалисты, большинство вопросов потенциальных безработных касались гарантий и компенсаций при расторжении трудового договора, сроков обращения в службу занятости населения, размера пособия по безработице, приобретения смежной или второй профессии. Право на работу Существует несколько категорий работников, которые обладают «неприкосновенностью» при сокращении. В их числе беременные женщины, сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет). Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя и с другими лицами, воспитывающими детей без матери. При выборе кандидатов на увольнение работодатель должен руководствоваться такими критериями, как производительность труда и квалификация сотрудника. При равной производительности труда и квалификации преимущественным правом пользуются семейные - при наличии двух или более иждивенцев; лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства. Профсоюзы спешат на помощь Предупредить о планируемом сокращении работодатель обязан не только своих сотрудников, но и профсоюзный орган, если такой существует в организации. По нормам трудового законодательства, информацию о массовом увольнении профсоюз должен получить не менее чем за три месяца. В Приамурье 126 тысяч работников являются членами профсоюзных организаций. - Массовых сокращений мы не прогнозируем, в Приамурье нет крупных производств, - заявил «АП» председатель Федерации профсоюзов Амурской области Александр Суворов. - Однако последствия кризиса ощущают на себе и амурчане. Так, крупное УПТК (управление производственно-технологической комплектации) «Буреягэсстрой» объявило о сокращении 38 рабочих мест из ста. На Березитовом руднике в ноябре уволили 26 работников. На прииске «Дамбуки» в Зейском районе уже два месяца задерживают заработную плату. По словам Александра Георгиевича, для недобросовестных работодателей кризис - всего лишь предлог, чтобы избавиться от неугодных работников. - Наши рекомендации: не поддаваться на незаконные предложения работодателей - написать заявление об увольнении по собственному желанию, - говорит председатель Федерации профсоюзов. - Хотя примеры, когда на сотрудников оказывается давление, в Приамурье уже есть. Наиболее остро эта проблема стоит в таких сферах деятельности, как строительная отрасль, банковская, ряде небольших промышленных предприятий. В нашей организации создана мощная юридическая служба: мы принимаем обращения от граждан. Консультации юристов для членов профсоюзов бесплатные. Так, Федерации профсоюзов области удалось отстоять интересы тындинских коммунальщиков. Обращение поступило от работников предприятия «Инженерные сети Тынды». Организация проиграла конкурс на обслуживание сетей, и администрация северной столицы Приамурья предупредила коммунальщиков о прекращении договоров аренды на имущество. Без работы могли остаться более 400 тындинцев. Однако амурской Федерации профсоюзов удалось договориться с градоначальником о переводе всех сотрудников на новое предприятие. Пособие по безработице на год Правительство РФ планирует расширить круг получателей пособия по безработице в 2009 году. В Госдуму внесен законопроект, согласно которому все новые безработные, в том числе уволившиеся по собственному желанию, с момента вступления закона в силу могут рассчитывать на годичное пособие по безработице в размере 75% от утерянного заработка, но не более федерального максимума в 4900 руб. Кроме того, документ вводит новые нормы, существенно упрощающие сбор информации о безработице трудовыми инспекциями. Работодатель в обязательном порядке должен будет сообщать в службу занятости о введении на предприятии режима неполного рабочего времени. А инспекция будет вправе требовать информацию о временной приостановке работы «по причинам экономического, технологического, технического и организационного характера, вызванным последствиями мирового финансового кризиса», пишет «Коммерсант». Амурчанки не манипулируют беременностью... «От кризиса спасет беременность» - под таким заголовком в одном из центральных СМИ появилась заметка о том, что финансовый кризис станет причиной всплеска рождаемости в стране. «Уже сейчас медсанчасти предприятий и женские консультации регистрируют существенное увеличение обращений женщин», - утверждает издание. «АП» попыталась узнать, используют ли амурчанки беременность как средство борьбы с сокращениями. Как оказалось, нет. По словам заведующей первой женской консультацией Благовещенска Татьяны Клачковой, всплеска обращений беременных женщин в их учреждение не наблюдается. - Мы еще не такие «продвинутые», чтобы манипулировать беременностью. Амурчанки все-таки зачинают детей по душевной потребности, а не для того, чтобы удержаться на рабочем месте, - говорит Татьяна Александровна. По информации управления здравоохранения областного центра, на сегодняшний день на учете у перинатологов состоит 1818 горожанок. В прошлом году в женских консультациях Благовещенска наблюдались 1664 женщины. Но, как говорят специалисты управления, в этом году цифра выросла постепенно и никак не связана с кризисом. ... и кризис пока не сводит нас с ума - Количество психически больных - величина достаточно стабильная, - говорит заведующий отделением пограничных состояний Амурского областного психоневрологического диспансера Евгений Батрак. - Станет ли их больше «благодаря» надвигающемуся кризису, пока судить рано. Ведь последствия нестабильности достаточно разные: одно дело потерять дом или работу, другое - дойти до врача. Если говорить о медицинских последствиях кризиса и обращениях к психотерапевтической помощи, то об этом будет известно через 6 - 12 месяцев. Зато всплеск кризисных ситуаций всегда сопровождается всплеском интереса людей к мистическим услугам. И находятся люди, которые эти услуги с удовольствием оказывают. Человек не знает, что будет завтра, и это толкает его на поход к гадалкам, экстрасенсам, магам и знахарям. Вера в сверхъестественное относится к психологическим защитам, это попытка снять с себя ответственность и защититься от будущего. В смутные периоды - Первая мировая война, Великая Отечественная, развал СССР, перестройка - обязательно всплывали личности, феномены и явления, непосредственно относящиеся к мистике.