Учителя бросают репетиторство

 Доходы самых низкооплачиваемых категорий бюджетников обсудили в очередном выпуске ток-шоу «Вам слово» на «Амурском областном телевидении».

— Даже по сравнению с 2011 годом у нас зарплата выросла вдвое, — считает деньги учитель истории Татьяна Брагина. — Средняя учительская зарплата по школе сегодня — 21 тысяча рублей. Зарплата педагога зависит от учебной нагрузки, количества школьников и стимулирующих выплат.

Одним из показателей, что зарплата учителей стала приемлемой, Татьяна Брагина назвала тот факт, что сегодня педагоги стали отказываться от репетиторства — зачем брать дополнительную нагрузку, когда есть возможность заработать непосредственно по месту работы? А о том, что государство повернулось к школе лицом, можно судить по оснащению школьных кабинетов.

— Когда я пришла в школу в 1994 году, я стояла у доски с мелом и тряпкой в руках, — говорит Татьяна Брагина. — Сегодня у нас кабинет истории оборудован по последнему слову техники, в нем стоят компьютеры, хорошая электронная база учебных пособий.

Санитарка городской поликлиники Лидия Харченко тоже назвала свою зарплату такой, за которую «интересно работать», — вместе с премиальными она получает до 15 тысяч рублей. Сам оклад небольшой, но главврач поликлиники находит возможность доплачивать санитаркам из внебюджетных доходов.

— Еще в конце прошлого года губернатором было подписано постановление, где всем руководителям было рекомендовано доходы от предпринимательской деятельности направить на увеличение зарплаты низкооплачиваемых работников, — прокомментировала рассказ санитарки председатель комитета по бюджету, налогам и финансам Заксобрания области Татьяна Фарафонтова. — Ваш главврач принял очень правильное решение.

Власти постоянно следят за тем, какой уровень зарплаты складывается у бюджетников, подчеркнула Татьяна Фарафонтова. Более половины средств бюджета области направляется на заработную плату и меры соцподдержки, а если точнее — 30% бюджетных расходов как раз и составляет непосредственно заработная плата. Впрочем, говорить об одной только зарплате некорректно — к ней надо прибавить социальные трансферты и меры соцподдержки, которые в области получают семьи с детьми, молодежь, пенсионеры.

В 2011 году правительство области трижды принимало решение о повышении зарплаты бюджетникам. При формировании бюджета-2012 были заложены средства, чтобы с 1 сентября педагогам еще на 30% увеличить фонд оплаты труда, а остальным бюджетникам с 1 октября поднять оклады на 6,5%. В результате увеличение зарплаты педагогам вылилось в 700 миллионов бюджетных рублей, рост доходов низкооплачиваемых категорий бюджетников — еще в 330 миллионов. В 2012 году эти расходы удвоятся, итого на эти цели потребуется более двух миллиардов рублей.

— В целом в течение года прирост налоговых и неналоговых доходов составляет чуть более 2 миллиардов рублей, — продолжила Татьяна Фарафонтова. — То есть все, что «заработает» бюджет, можно направить на зарплату бюджетникам.

За бортом повышения зарплат остался еще ряд низкооплачиваемых категорий бюджетников — это работники культуры, физкультуры и спорта, сотрудники учреждений соцзащиты. Чтобы поддержать их, губернатором было принято решение с 1 марта 2012 года увеличить минимальный размер оплаты труда, дифференцированно для юга и севера области. Ниже МРОТ любой работодатель не может устанавливать зарплатную планку. Кстати, Амурская область пока единственная на Дальнем Востоке, где увеличили МРОТ и он превысил общероссийский размер.

О том, как ощущают на себе заботу государства пенсионеры и инвалиды, рассказали представители этих социальных слоев. И получалось, что у всех все меняется к лучшему, если бы не реплика из зала.

— Я работаю в школе № 11 уборщицей и получаю 5 тысяч, да еще за работу гардеробщицы с сентября по май — столько же, я мать-одиночка, как мне растить и учить ребенка на эти деньги? — эмоционально выступила из зала Ирина Минько.

Ирине, учитывая ее достаточно молодой возраст, посоветовали пройти бесплатное переобучение в центре занятости и претендовать на более высокооплачиваемую работу.

МНЕНИЕ

Татьяна Фарафонтова, председатель комитета по бюджету, налогам, экономике и собственности:

— Увеличение зарплаты педагогам — это политика федерального центра. Зарплату учителям везде поднимают, но в разных регионах по-разному. Мы стремимся подтянуть оплату труда педагогов до средней зарплаты по экономике области. Нам в этом очень помогла программа модернизации образования — одним из условий получения средств по ней было повышение зарплаты учителей. К сожалению, пока самыми низкооплачиваемыми бюджетниками у нас остаются работники культуры, физкультуры и спорта, работники учреждений соцзащиты. Но мы о них помним, идет работа с федеральным центром, так как нам самостоятельно расходы на повышение зарплат этих категорий бюджетников обеспечить невозможно. Здесь мы надеемся на помощь федерального бюджета.