Александр Михалев, главный инженер ОАО «ДРСК»:  

— Всегда хотелось бы более качественного обучения. Молодых специалистов-энергетиков, безусловно, приходится подтягивать. Хотел бы отметить, что уровень базовых знаний слабенький, и, соответственно, приходится бывших студентов доучивать. Необходимую для производства базу вуз все равно до конца не даст. Практики, безусловно, должно быть больше, раньше ей отводили больше времени. Помимо АмГУ, энергетиков готовят в ДальГАУ, но там уровень подготовки слабоват, у них более узкий профиль — это, по сути, сельский электрик, и в энергосистеме им работать сложно.  

Геннадий Зражевский, глава агрофирмы «Партизан»:

— Молодежь приходится все-таки подучивать. Теория у них еще какая-то есть, а практического опыта очень мало. Вот у нас сейчас парни с весны до осени работают, из них будут хорошие специалисты, потому что они уже окунутся в эту среду. Кроме того, на сегодняшний день по внедрению инноваций производственники идут на уровне с наукой и даже опережают ее. Хотя наука вместе со студентами должна идти впереди, учить нас всех. А производственная база ДальГАУ давно уже отстала, да ее толком нет. Поэтому у нас есть предложение: нашу производственную базу использовать для учебного процесса.

Эльмира Кобыльникова, директор благовещенской школы № 13: 

— Мы последние лет пять активно набирали молодежь, потому что коллектив старел.  Сейчас у нас очень много молодых педагогов, около 20 человек, планируем еще приглашать. Теоретически они все хорошо подготовлены, не хватает только практики, но, по-моему, это совершенно нормальная ситуация, когда студент получил теоретическую базу, а в школу пришел за практическими навыками. В принципе практика — это дело наживное, это опыт, который приходит. Мне очень повезло: у меня хорошие молодые педагоги работают. Кстати, не только из БГПУ, хороших специалистов готовит и филологический факультет АмГУ. 

Возрастная категория материалов: 18+