Фото: drapload.ruФото: drapload.ru

Служба исследований  провела опрос среди 314 сотрудников компаний в Амурской области и выяснила, какие ошибки могут стоить им работы. Итогом стал рейтинг из десяти роковых просчетов, способных повлечь за собой увольнение.

Первое место среди ошибок заняла перепалка с начальником. 31 % респондентов остался без работы из-за  необдуманного высказывания в адрес начальника, оскорбления под воздействием эмоций или прямого несогласия с политикой его работы, выраженного беспристрастно и откровенно. 18 % опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они ищут новую работу.  Эта причина стала второй в рейтинге. При этом никто не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится, решение было принято жестко и безоговорочно. А вот 12 % участников опроса сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее (11 %), появление на работе в нетрезвом виде (6 %), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах и неадекватное поведение на корпоративе (4 %) и даже близкие отношения с боссом (3 %). Кроме того, среди ошибок встречалась и такая, как осваивание бюджетов компании в своих интересах. Ее указали 3 % исследуемых.

По данным опроса, 11 % работников были уволены из компании по своей собственной вине. Если точнее, причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости и который в конечном итоге привел к столь печальным последствиям.

Большинство респондентов усвоили урок и в будущем не намерены наступать на те же грабли. Однако нашлись и такие, кто от подобных поступков в будущем отказываться не намерен: это те, кто взял на себя вину другого человека (28 %), подчеркивают в рекрутинговом агентстве.