Фото: ООО "Березитовый рудник"Фото: ООО "Березитовый рудник"

Есть идея — запиши и сбрось в ящик

По правилам конкурса свое рационализаторское предложение на рассмотрение специальной комиссии может внести любой сотрудник золотодобывающей компании Nordgold. Достаточно оформить идею на специальном бланке, приложив чертежи, фото и другие материалы, которые могут помочь воплощению задумки. При этом заявить на конкурс можно не только новую, но и уже внедренную идею, которая приносит положительный результат. Ежемесячно технический совет рудника рассматривает все поступившие предложения.

В первый год проведения конкурса на Березитовом руднике к реализации было принято восемь идей. Год спустя — вдвое больше. В 2018 году на руднике было воплощено уже 205 рационализаторских предложений, в 2019‑м — 338. Прошлый год на идеи был не менее «урожайным»: из 657 предложений, поступивших на местную «фабрику идеей», 441 получило воплощение. Лучшие идеи месяца имеют шанс стать номинантами ежеквартального конкурса идей среди сотрудников золотодобывающих компаний, входящих в состав Nordgold. Победителей выбирают по трем номинациям: «Самая безопасная идея», «Самая тиражируемая идея», имеющая возможность применения на других рудниках, «Самая эффективная идея», малозатратная и легкая для внедрения. Автор идеи, признанной лучшей по итогам квартала, получает денежную выплату в размере 50 тысяч рублей. За идею, признанную лучшей за год, выплачивается 500 тысяч рублей.

Одну из «золотых» идей, связанную с модернизацией системы управления дробильно-сортировочного комплекса, ставшую в итоге идеей 2020 года, предложил Сергей Паздников, электрослесарь, дежурный КИПиА (контрольные измерительные приборы и автоматика) золотоизвлекательной фабрики рудника. Он работает на предприятии с 2012 года.

— Предложенное улучшение было вызвано давно назревшей производственной необходимостью. Связано оно с сокращением времени поиска неисправностей и уменьшением периода простоя оборудования. Вообще‑то эта инициатива принадлежит моему коллеге Александру Ковтуну, инженеру АСУТП (автоматизация систем управления технологических процессов). Вместе с Александром Геннадьевичем мы работали над чертежами и схемами. Вместе его задумку внедряли. Над победой, откровенно говоря, даже не задумывались, поэтому, когда оформляли предложение, вписали только мою фамилю . Но награду мы, конечно, разделили, — поделился Сергей Владимирович. — В целом идей на фабрике предлагается каждый год много. Немалое количество рацпредложений от моих коллег в дальнейшем внедряется. Эта победа для меня стала стимулом и дальше участвовать в конкурсе.

Совершенству нет предела

Впрочем, подающие свои идеи на рассмотрение инициативные сотрудники золотодобывающего предприятия заинтересованы не только в денежном вознаграждении. В первую очередь авторы рацпредложений стремятся улучшить производственные условия, чтобы выполнять поставленные задачи более эффективно. Самому вовлеченному в рационализаторский процесс подразделению рудника из месяца в месяц вручается кубок победителя. В прошлом году он шесть раз доставался службе по техническому обслуживанию и ремонту оборудования рудника «Березитовый». Это подразделение стало рекордсменом по количеству поданных идей — сотрудники службы в течение года заполнили 202 рацпредложения, 147 из них в итоге было реализовано. Самое большое количество предложений принадлежит механику службы Юрию Иванову, подавшему 34 предложения. Одно из них — «Безопасное проведение работ на Бе‑ лАЗ-7555 при поднятой грузовой платформе» — стало победителем в номинации «Самая безопасная идея» по итогам 2020 года.

— Собственные мысли и идеи об улучшении работы, наиболее эффективном использовании оборудования, предложения о безопасности условий труда на руднике предлагались еще до того, как на лучшую идею был объявлен конкурс и появилась возможность получить вознаграждение. Все предложенные улучшения были и остаются частью нашей повседневной работы, — рассказывает Юрий Михайлович, который на Березитовый пришел работать в 2010‑м слесарем по ремонту тяжелой техники. — Но стать победителем, конечно, мне было приятно. Хоть и неожиданно.

По словам Юрия Иванова, любая идея, кем бы она ни была предложена, воплощается в итоге не одним человеком, а коллективом. Поэтому каждое улучшение, каждая внедренная идея помогает решению общих задач и вопросов, связанных с бережным отношением к оборудованию, экономичным расходованием имеющихся ресурсов, улучшением условий работы и повышением безопасности производства.

— Необходимость в решении тех или иных проблем на конкретном участке всегда присутствует. И иногда нужно время, чтобы понять, как найти путь к решению проблемы. Поэтому свежие идеи нужны всегда. Ведь предела совершенству нет, — подытожил победитель конкурса на лучшую идею месяца.

Кстати, только за неполных пять месяцев текущего года сотрудниками рудника «Березитовый» на рассмотрение было подано 208 идей, из них 143 уже реализованы. 

На правах рекламы

Возрастная категория материалов: 18+