Фото: Владимир Воропаев

«Мышцы» для техники

— Евгений Петрович, завод прошел большой путь, начиная от ремонта машин и выпуска запчастей. Чем занимаетесь сегодня?

— В основном оказываем ремонтные услуги для предприятий Группы компаний «Петропавловск», в состав которой входим, — ведем ремонт оборудования, используемого для золотодобычи, а также выполняем заказы по производству нестандартного оборудования, изготавливая запасные части и комплектующие для оборудования горнодобывающей, дорожно-строительной и нефте­газодобывающей и других отраслей. На сегодняшний день в общей сложности выпускаем около 1,5 тысячи наименований продукции. Порядка 98 процентов от всего объема производим только для Группы компаний «Петропавловск». В ковидный период, когда из‑за ограничений на время остановились поставки оборудования из‑за рубежа, сторонние предприятия начали массово обращаться с заказами. Мы ощутили, насколько востребована наша продукция на рынке региона. Заказов больше, чем мы можем произвести, не хватает мощностей. Но работа в этом направлении идет.

— Куда движется предприятие?

— Мы не стоим на месте, понимаем, что нужно развиваться. Огромное достижение завода и предмет моей личной гордости — то, что мы осваиваем выпуск гидроцилиндров. Это мышцы для техники. Вы, наверное, видели, как на тех же экскаваторах высотой с трехэтажный дом поднимается ковш, а на огромных самосвалах — кузов? Это как раз делается с помощью гидравлики. Представляете, какие это мощные механизмы?

Четыре года назад мы начали ремонтировать гидроцилиндры, увидев большую востребованность такой услуги внутри компании. Изначально делали средний ремонт с заменой уплотнений, потом начали более углубленный, а сейчас у нас вышел первый гидроцилиндр собственного изготовления. Сейчас он находится на испытаниях. Это высокорентабельное производство. Гидроцилиндры в основном закупаются за рубежом, то есть можно представить, какие транспортные расходы несет покупатель. Понятно, что, развивая новое производство, мы сталкиваемся с какими‑то вопросами, подводными камнями. Нас ведь никто не обучал, мы сами разбираемся во всех нюансах, внедряем, наблюдаем. Думаю, справимся.

— Технический прогресс требует модернизации цехов?

— Конечно. Заботимся и о том, чтобы людям было комфортно работать. В последние годы у нас обновился парк станков. Теперь заводчане работают на станках с числовым программным управлением. Были проведены реконструкция и ремонт помещений. В сборочно-заготовительном цехе установлена новая приточно-вытяжная вентиляция, полностью заменено сварочное оборудование.

В этом году нам выделены средства на модернизацию литейного цеха. Предполагается полностью заменить здесь оборудование на более производительное и качественное, установить новые печи, перейти на новую технологию формовки. Уже идут закупочные процедуры. Замена оборудования начнется в следующем году.

На предприятие приходит молодежь

— В плане мощностей есть куда расти?

— У нас есть свободные площади, которые планируем задействовать для дополнительного производства. Также в планах — увеличить численность работников. Сейчас в литейном цехе работа кипит круглосуточно, но есть резервы перевести его на непрерывный график — без выходных. Сборочно-заготовительный цех работает в две смены, но вторая — недоукомплектована кадрами. Не потому, что условия плохие. В дефиците специалисты. Здесь требуются сварщики высокой квалификации. Дело в том, что металлургия в городе не развита. Учебных заведений, которые готовят кадры для отрасли, в стране стало меньше. К тому же сегодня многие специалисты в Приамурье устремились на стройку газоперерабатывающего завода. Думаем, со временем люди будут возвращаться на предприятия, в том числе и к нам. Пока же сами готовим молодых специалистов. Трудовая вахта на заводе в прямом смысле передается десятилетиями из поколения в поколение. Вот и сегодня опытные мастера обучают молодежь. Всего на предприятии работают 230 человек. Но нам необходимо набрать еще 40 специалистов рабочего персонала и инженерного состава.

Все эти годы не перестаю считать, что главное в работе нашего завода — люди. У нас замечательный коллектив. Здесь трудятся люди, преданные работе, которые работают на заводе больше 30 лет. Много династий, некоторые уже в трех поколениях — родители, их дети и внуки. Приходит и молодежь, вливается в коллектив, наряду с опытными работниками добивается успехов. Для тех, кто хочет работать, путь на заводе открыт. За последние годы ряды работников предприятия пополнили не менее сотни парней и девчат. Они становятся рабочими в горячих цехах, руководителями отделов, высококвалифицированными специалистами.

Завод отливает памятники

— Одно из направлений работы завода — изготовление памятников. С чего оно началось?

— Первым заказом для нашего коллектива в 2006 году стал памятник для кинофорума «Амурская осень» к юбилею режиссера Леонида Гайдая. Монумент установлен в городе Свободном. В 2008 году нам предложили отлить памятник Челноку, который установлен возле здания Амурской ярмарки. Затем мы изготовили памятники благовещенской продавщице мороженого — Снегурочке. А также Дружку — собаке, оставшейся сторожить свой дом по шею в воде во время паводка 2013 года. Эти монументы стали достопримечательностями Благовещенска. В прошлом году отлили фигуру бобра по заказу Нижне-Бурейской ГЭС, там он и установлен. В нашем коллективе его прозвали хранителем плотины.

Кстати, чугунная пушка на крыльце возле центрального входа на завод — тоже наша работа. Весит она 800 килограммов. Мы уже привыкли к тому, что горожане часто устраивают рядом с ней фотосессии.

Нам поступило новое предложение. В районе пересечения улиц Ленина — Шимановского стоит старая опора линии электропередачи. Есть идея обыграть это место, сделав памятник работникам энергетики: комплекс из двух фигур, натягивающих кабель на опоре. Идут расчеты, переговоры. Идея хорошая. Рабочие — это персонал, руками которых на предприятиях все создается, это их главная движущая сила. Желание поучаствовать в этом проекте есть. Возможно, скоро в столице Приамурья появится еще одна достопримечательность, сделанная на нашем заводе.

Ровесник победы

Свою летопись Благовещенский ремонтно-механический завод ведет с 25 января 1945 года. Тогда на территории Благовещенской автобазы был организован ремонтный завод элеваторного оборудования «Востокзаготзерно». Он выпускал запчасти для тракторов, отливал и обрабатывал цилиндры и поршневые кольца, ремонтировал весовые приборы для сельского хозяйства и так далее. В 1957 году завод переехал на улицу Калинина, 137, где находится и сегодня. В январе 1986‑го его переименовали в Благовещенский машиностроительный завод «Элеватормельмаш». Предприятие работало успешно, отправляя около 95 процентов продукции на Украину, в Белоруссию, Казахстан и другие республики.

С началом перестройки связи были утрачены. Завод практически остановил производство, но искал партнеров и заказчиков. Так наладились отношения с АО «Амурэнерго», благодаря чему завод вошел в его состав и сменил деятельность: проводил ремонты основного технологического оборудования в энергосистеме, изготавливал продукцию производственно-технического назначения филиалам «Амурэнерго», другим предприятиям и населению. Реформа электроэнергетики РФ также изменила жизнь завода. Как непрофильный актив его выставили на продажу. С 2008 года предприятие вошло в Группу компаний «Петропавловск» и сменило название на Благовещенский ремонтно-механический завод.

В 2010 году трудовой коллектив завода наградили Почетным дипломом губернатора Амурской области — за высокие результаты в организации производственной и финансово-хозяйственной деятельности, за вклад ООО «БРМЗ» в социально-экономическое развитие Амурской области и Благовещенска.

На правах рекламы

Возрастная категория материалов: 18+