Фото: РИА НовостиФото: РИА Новости

10 мая в отставку по собственному желанию ушли руководители республики Марий Эл, Кировской, Рязанской, Саратовской и Томской областей. В тот же день президент назначил временно исполняющих глав этих регионов. Врио главы Марий Эл стал председатель правительства Калмыкии Юрий Зайцев, Кировскую область возглавил референт кремлевского управления по обеспечению деятельности Госсовета Александр Соколов, а врио губернатора Рязанской области — глава Росстата Павел Малков. Кроме того, временным руководителем Саратовской области назначен председатель правительства региона, вице-губернатор Роман Бусаргин, а врио главы Томской области — замначальника кремлевского управления по внутренней политике Владимир Мазур, сообщает «Газета.ru». 

Директор Центра политического анализа и социальных исследований Павел Данилин считает, что основной смысл новых кадровых назначений – это подбор профессионалов, достаточно активных, молодых и уже успевших продемонстрировать себя на разных постах, как в регионах, так и на федеральном уровне. Он отметил, что большая часть назначенцев является выпускниками Высшей школы госуправления РАНХиГС, кроме того, все они моложе своих предшественников.

Четыре новых врио прошли или проходят обучение по программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы госуправления РАНХиГС. Молодой врио губернатора Саратовской области Роман Бусаргин школу губернаторов не посещал, но является финалистом еще одной кузницы кадров — конкурса «Лидеры России». Кстати, губернатор Приамурья Василий Орлов также, прежде чем занять пост руководителя региона, становился участником первого сезона «Лидеров России», а также проходил обучение по программе РАНХиГС.

«Если обсуждать кадровые назначения, то, мне кажется, что все они исходили из задачи управления регионом в достаточно сложных, прежде всего экономических, условиях. Если смотреть на общую стратегию, то, на мой взгляд, ничего сверхъестественного не произошло – основным поставщиком кадров традиционно является школа губернаторов. Это кадровый центр, показавший свою максимальную эффективность, который поставляет подготовленных профессионалов, способных в достаточно короткий период показывать достаточно значимые результаты даже в самых сложных территориях, и примеров тому достаточно», — считает Директор по политическому анализу Института социального маркетинга (ИНСОМАР) Виктор Потуремский.

Возрастная категория материалов: 18+