Фото: pxhere.comФото: pxhere.com

Как объяснила руководитель Центра карьеры АГМА, доктор медицинских наук, доцент Ирина Жуковец, академия отслеживает трудовой путь всех своих выпускников. Узнать, где работает специалист после получения диплома, можно с помощью номера СНИЛС — работодатели вносят данные в общую базу ПФР и Роструда.

По итогам 2021 года Амурская государственная медицинская академия выпустила 250 молодых врачей. 212 из них закончили курс «Лечебное дело», еще 38 специализировались в педиатрии. 199 выпускников отправились учиться дальше — они поступили в ординатуру. 38 специалистов работают участковыми терапевтами, еще 8 — педиатрами на участках. Три молодых врача ушли в декретный отпуск, а еще двое не сдали врачебную аккредитацию — им предстоит пройти дополнительные испытания перед получением допуска.

По словам главы Центра карьеры АГМА, в среднем около 70 процентов выпускников после окончания 6 курса идут в ординатуру. При этом часть специалистов совмещают работу и учебу. 55 процентов врачей, получивших дипломы, трудоустроились по специальности «Лечебное дело». Среди дипломированных педиатров этот показатель выше — около 82 процентов. А вот анестезиологи, неврологи, гинекологи, фтизиатры и инфекционисты АГМА, как правило, находят работу в полном составе.

Также в академии анализируют географию трудоустройства своих воспитанников. 64 процента выпускников АГМА остаются работать в Амурской области. Около 11 процентов переезжают в Сахалинскую область — там в связи с нехваткой медицинских специалистов действует обширная программа поддержки врачей. Хабаровский край привлекает 6 процентов выпускников, а Республика Тыва — 5 процентов. В остальных регионах России доля трудоустроенных врачей из АГМА — не более 1 процента.

«Мы очень хорошо обеспечиваем медицинскими кадрами наш дальневосточный регион. 85 процентов выпускников остались на Дальнем Востоке после завершения образования, и это  хорошие цифры. Я считаю, что это происходит в том числе и потому, что мы много работаем по трудоустройству — и с ребятами и с потенциальными работодателями. На высоком уровне выстроена деятельность в АГМА Центра карьеры. В 2021 году сотрудники Центра начали обучение на акселерационной сессии министерства образования России. По итогам первого потока мы вошли в первую десятку вузов, которые прошли на второй этап. И я уверена, что мы напишем действенную программу развития Центра карьеры, который будет представлять собой сложную систему работы, начиная от самой ранней профориентации до ассоциации выпускников», — подчеркнула Ирина Жуковец.

Кроме этого, по мнению специалиста, в Амурской области нужно повышать мотивацию районных администраций для работы с молодыми врачами. Муниципалитеты, как и региональный минздрав, должны быть заинтересованы в предложении хороших условий как для выпускников, так и для студентов.