Фото: amurobl.ruКонкурс проводит Минтруд России. Стартовал он в июне, а в число участников вошли организации, занятые трудоустройством молодежи в различных сферах на территории страны. Наряду с Амурской областью за звание лучшего в номинации боролись Кемеровская и Нижегородская области. Изначально в этом разделе было подано 78 заявок, но в финал по итогам оценки экспертного совета прошли всего 12. Церемония закрытия конкурса с подведениями итогов прошла с 4 по 6 декабря в Москве. Список лучших практик будет опубликован на официальном сайте Минтруда России.
— Для нас эта победа стала большим достижением, — прокомментировала министр проектного управления и кадровой политики Приамурья Алина Артёменко, — Среди наших соперников были достаточно сильные участники: Сибирский политехнический техникум и Областное кадровое агентство Нижегородской области. Наш проект существует пятый год и способствует повышению интереса молодежи к госслужбе. Он помогает многим выпускникам и студентам вузов адаптироваться к реальной рабочей среде и приобрести необходимый опыт для успешного старта своей карьеры. Кроме того, стажировка — важный шаг в укреплении кадрового потенциала нашего региона.
За весь период существования стажировки в ней приняли участие 10 органов власти области, а также 42 стажера, из которых 10 человек трудоустроены в государственных учреждениях. Было реализовано 19 проектов, направленных на развитие Амурской области.
В их число входят такие инициативы, как сообщество молодых предпринимателей, которое создал Роман Торшин. Участники регулярно проводят встречи, семинары и тренинги, оказывая поддержку начинающим бизнесменам. Александра Левахина основала Центр, где добровольцев обучают навыкам оказания помощи в условиях чрезвычайных ситуаций. Ксения Болдырева разработала и успешно внедрила проект «Рука помощи» — школу для улучшения отношений между детьми и родителями, которая действует на базе первого семейного многофункционального центра в Амурской области. Некоторые проекты находятся на этапе реализации.
Уникальность стажировки и ее отличие от действующих в других регионах подобных проектов заключается в наличии образовательной программы, состоящей из двух модулей: «Введение в проектную деятельность» и «Основы управления проектами». Образовательный модуль ценен тем, что включает в себя объемную программу по изучению современных технологий и инструментов управления проектами, а также практическое применение полученных знаний через реализацию реальных кейсов совместно с опытными наставниками. В рамках образовательного модуля будущие управленцы получают знания и навыки, необходимые для успешного написания проектов, подбора качественного контента и работы в команде. Обучение реализуется на базе Амурского государственного университета, Центра развития современных компетенций детей АмурТехноЦентра Дома научной коллаборации им. академика РАН М. Т. Луценко и Амурского центра опережающей профессиональной подготовки.
В новом сезоне стажировки принимают участие семь человек, которые также пройдут практику в различных министерствах и разработают проекты для развития области. Их работа будет направлена на развитие туризма, образования, жилищно-коммунального хозяйства, строительства, сельского хозяйства и культуры, сообщили в пресс-службе амурского областного правительства.
***
«Как «АмурЭкспо»: кто придумал первый молодежный экономический форум Амурской области
Возрастная категория материалов: 18+
Молодежь Амурской области нарисует эскиз почтовой марки к юбилею Победы
Добавить комментарий
Комментарии