Где найти работу подростку летом: какие подводные камни ждут тех, кто выбирает нелегальные варианты

Найти в интернете

Продавать квас или раздавать листовки — самые популярные вакансии, которые ждут подростков на сайтах объявлений и на порталах с вакансиями. Не забудьте указать в поиске, что работа — для школьника («от 14 лет» или «от 16 лет») и только на период каникул («сезонная работа» или «подработка на лето»).

Очень важно до очного собеседования поговорить с таким нанимателем в Сети или по телефону: разузнать про место, график работы, условия. В общем, устроить небольшое собеседование самому начальству, прежде чем встречаться лично. Так подросток будет понимать, во-первых, что его ожидает, а во-вторых, что вообще следует узнавать о работодателе и рассматриваемой должности. Плюс в том, что в таком заочном собеседовании ребенку может помогать родитель.

Набрать по объявлению

Фото: Пресс-служба мэрии (Архив АП)

Молодёжь не только школьного, но и студенческого возраста охотно берут в торговлю на точках, будь то продажа сахарной ваты, кофе, кваса или игрушек. Потому во время прогулок по паркам и игровым центрам стоит внимательнее смотреть по сторонам в поисках объявлений. Также не стесняйтесь спрашивать у работников — вполне может оказаться, что на какой-то точке не хватает рук.

Платят на таких должностях ежедневно, а не два раза в месяц: обычно это фиксированная сумма за выход (мотивация оставаться на рабочем месте даже при отсутствии посетителей) и некоторый процент продаж (мотивация привлекать внимание гостя к более дорогим товарам или услугам). Это неофициальный заработок, а потому пока ты держишь контакт с работодателем, находишься в числе его сотрудников. 

Риски неофициального трудоустройства

На неофициальную работу обращаются за «золотыми горами»: по закону несовершеннолетний может работать в день не больше четырех часов. Если же подросток работает без оформления, зачастую работодатель разрешает трудиться полный день, а значит — зарабатывать больше. Но у черной зарплаты есть свои подводные камни.

Фото: Центр занятости населения Амурской области

— В первую очередь неофициальное трудоустройство чревато тем, что ребенок может выполнять какие-то из запрещенных видов работ, во время которых может произойти несчастный случай, — предупреждает замруководителя Центра занятости населения Амурской области Светлана Вотина. Более того, здесь в отношении детей даже могут вводить штрафные санкции, хотя по закону делать этого нельзя: никакой материальной ответственности человек до 18 лет не несёт.

И всё же шанс

Фото: «Амурская правда» (Архив)

Студентка из Белогорска Рита (имя изменено. — Прим. ред.) уже несколько лет зарабатывает тем, что рисует аквагрим детям летом, в основном — в парках Благовещенска. В свой первый летний сезон она проработала месяц, получала за каждый день на точке около тысячи рублей. В этот раз планирует остаться на всё лето.

— Сейчас в среднем в день ты зарабатываешь две тысячи рублей — рассказывает девочка, — максимальная плата у меня была четыре тысячи в праздничный день, но я знаю также девочек, у которых было пять тысяч и даже чуть больше. Как правило, это праздники по типу 1 июня или 1 мая.

С такой подработки уходят тихо: кто-то из-за переезда, кто-то из-за более выгодных условий, а кто-то — решив не раскрывать причины.

— Может отталкивать то, что приходится много коммуницировать с детьми, а не очень многие могут в принципе с ними справиться, — рассказала коллега Риты в городском парке Благовещенска. — Хотя мы больше, конечно, не с детьми работаем, а с их родителями.

Но стоит учитывать, что на неофициальной работе работодатели зачастую требуют от подростков выходить на десятичасовые смены. Речь идет не только о парках, но и любых точках, где в летнее время работают дети. Кроме того, такие работники никак не защищены перед работодателем: человека могут уволить в любой момент, если его работа не устроила начальство. Также работодатель может снизить процент от выручки, если его не устраивает доход точки. Или вообще заявить о штрафных санкциях и не заплатить ребенку.

Трудоустройство с договором

Фото: «Амурская правда»

Если неофициальную работу найти получится где угодно, будь то объявления на улице, в соцсетях или специальных интернет-площадках, то проверенных работодателей рекомендуется искать всего в двух местах.

Первый — через общероссийскую базу вакансий и резюме «Работа России». Регистрация на интернет-сервисе происходит через портал «Госуслуги». Важно не забыть изменить регион на Амурскую область и ввести определённый запрос: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан».

Второй способ — обращение за помощью в офис кадрового центра «Работа России», где специалист подскажет, как оформить резюме, где пройти медкомиссию и на какую работу рассчитывать молодому соискателю. По словам заместителя руководителя Центра занятости Приамурья, этот способ особенно пользуется спросом у населения. Всё-таки амурчане больше привыкли ходить и спрашивать лично, чем решать такие вопросы через интернет.

Куда направляют подростков

Фото: Василий Артемчук

Топ-3 самых популярных сфер работы для подростов: благоустройство территорий, сфера услуг, образование. В первом случае ребята сажают цветы, пропалывают траву и ухаживают за растениями, во втором — работают в общепите, в третьем — устраиваются в детские лагеря и центры. На четвёртом месте — строительство. Здесь подростков ждут вакансии только подсобных рабочих: дети не должны поднимать грузы, тяжелее двух с половиной килограммов.

— У нас есть ежегодный опыт трудоустройства ребят в школы Благовещенского муниципального округа — учебные заведения ежегодно выделяют дополнительное финансирование на трудоустройство таких ребят, — рассказывает Светлана Анатольевна. — Здесь ребята приезжают целыми группами, и мы содействуем в подаче таких заявлений.  

Сегодня в Центр занятости Приамурья заявления на трудоустройство подали уже 785 человек. Специалисты планируют устроить как минимум 1 114 несовершеннолетних граждан — это на 25 % меньше результата прошлого года (1 472 человека). Однако в кадровом центре уверены: скорее всего, желающих будет больше.