Попасть в цель, обезоружить, спасти: амурские охранники сдали экзамен на профпригодность
843
Отразить вооруженные и безоружные нападения, показать меткость при стрельбе из пистолета по целям — охранники частных предприятий Приамурья поборолись за звание «лучшего». Впервые в Благовещенске прошел конкурс профессионального мастерства среди ЧОП. Победу в командном зачете одержала охрана ООО «Тайфун-Восток», на втором месте Системы транспортной безопасности «Титул», бронза у частной охранной организации «Безопасник».
— В следующем году мы будем отмечать 35-летие создания в России охранной отрасли. Этот конкурс — своего рода репетиция перед юбилеем. Планируем сделать его ежегодным, — рассказал «Амурской правде» Александр Сухов, представитель региональной Ассоциации работодателей в сфере охраны и безопасности «Союз», по инициативе которой провели состязания. — Нашей целью было проверить уровень подготовленности охранников, насколько это возможно. И мы увидели, что он довольно высокий у тех частных компаний, кто принял участие в состязаниях.
Тестирование, скоростная стрельба по мишени, моделирование реальных ситуаций включая задержание нарушителя с использованием приемов рукопашного боя, оказание медицинской помощи пострадавшим — из четырех этапов самым интересным, по словам охранников, были состязания на огневом рубеже.
— Заряжаешь магазин, становишься к огневому рубежу спиной. Патрон в патронник не досылается, — рассказал один из участников Денис Ярославцев. — Судья прикрепляет мишень на одном из пяти направлений, но где точно, ты не знаешь. По команде «огонь» разворачиваешься, достаешь пистолет и стреляешь в цель. Все это за короткое время. Подготовиться к смене мишени не успеваешь, разлёт пуль идёт довольно-таки большой.
С первого сентября этого года вступят в силу новые законы, регулирующие деятельность частной охраны. Будут более жесткие условия контроля за деятельностью ЧОП, чётче критерии отбора персонала, обучение исключительно в очной форме. Также новый закон уточняет условия использования физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия сотрудниками частных охранных организаций.
Изменения направлены на повышение качества услуг и профессионализма в охранной деятельности. Организаторы проводили конкурс отчасти и для того, чтобы выяснить, насколько амурские ЧОП готовы к нововведениям. Ожидали большее число конкурсантов. Однако некоторые компании не смогли принять участие по причине кадрового голода.
— С одной стороны, востребованность частных охранных услуг сегодня растет. Но уже четыре года продолжается СВО. А среди сотрудников частной охраны много бывших военных, сотрудников правоохранительного блока, в том числе имеющих боевой опыт. Кто-то сейчас находится на линии фронта, — пояснил Александр Сухов. — В связи с этим в охранных предприятия изменился основной состав — больше возрастных сотрудников, которым свыше 50 лет. Руководители ЧОП не были уверены, что в силу возраста они смогут конкурировать с более молодыми охранниками, и решили вообще не участвовать в конкурсе.
В Ассоциации работодателей Амурской области в сфере охраны и безопасности выразили надежду, что в следующем году конкурс пройдет уже под эгидой Росгвардии, как в других регионах России. И число участников будет больше. Это будет способствовать развитию отрасли и обеспечению надёжной защиты интересов граждан.
