Амурскому бизнесу компенсируют затраты на оборудование 24 рабочих мест для инвалидов и ветеранов СВО
132
Еще 24 места для сотрудников с инвалидностью и ветеранов специальной военной операции смогут оборудовать амурские работодатели до конца года за счет государственной субсидии. На это по федеральной программе из бюджета выделено 4,8 миллиона рублей.
Субсидию вправе оформить компании и индивидуальные предприниматели, которые приняли на работу людей с инвалидностью первой или второй группы, ветеранов боевых действий (вне зависимости от группы инвалидности), участников СВО, возвращающихся к обязанностям после приостановки трудового договора.
Выплату разрешается направить на покупку техники и оборудования, необходимого сотруднику для выполнения трудовых функций.
Масштабная федеральная инициатива уже дает первые результаты в Приамурье, подчеркивают в пресс-службе регионального Кадрового центра «Работа России». В этом году уже оснащены 11 рабочих зон, четыре из них предоставлены ветеранам СВО. Новые пространства создаются в Благовещенске, Шимановске, Завитинске, Свободном, Райчихинске и Зее.
Показательный пример демонстрирует Амурская областная организация Всероссийского общества слепых. Организация оборудовала три современных рабочих места для руководителей местных отделений с первой и второй группами инвалидности по зрению. На каждое государство выделило по 200 тысяч рублей, которые пошли на компьютеры, оргтехнику, телефоны и мебель.
— Мы доказали, что люди с нарушениями зрения способны эффективно трудиться при наличии технической поддержки. Надеемся, наш опыт вдохновит других работодателей на создание инклюзивных пространств, — комментирует председатель Амурской областной организации ВОС Владимир Титов.
Процесс оформления субсидии максимально упрощен. Работодателю необходимо заключить с сотрудником трудовой договор сроком не менее девяти месяцев, приобрести оборудование и подать заявку в Кадровый центр «Работа России» не позднее трех месяцев с момента трудоустройства инвалидов.
— Наши специалисты подтвердят наличие оборудования, после чего Социальный фонд России перечислит компенсацию на расчетный счет компании, — поясняет заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Амурской области Светлана Вотина. — Основное условие сохранения субсидии — отработка сотрудника не менее девяти месяцев. Если работник увольняется по уважительным причинам, штрафные санкции не применяются. Чтобы избежать необходимости возвращать средства, работодателю достаточно оперативно принять на освободившуюся позицию другого соискателя из числа льготных категорий.
За подробной консультацией и помощью в оформлении документов работодатели могут обратиться в Кадровый центр «Работа России» Амурской области 8-800-200-51-95 (звонок бесплатный).
