Как вести себя работодателям при мобилизации сотрудников
Правительство Российской Федерации утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. Трудовые договоры с призванными резервистами будут приостановлены, но не расторгнуты. Решение распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября, когда в стране была объявлена частичная мобилизация в связи с военными действиями на территории Украины. Она затронет порядка 300 тысяч граждан, которые служили, у которых есть военно-учетная специальность или боевой опыт. О том, как вести себя работодателям при мобилизации сотрудников, расспросили экспертов наши коллеги из «РБК».