Некоторые обладают невысокой личной культурой, имеют слабый образовательный уровень. Свидетельством низких моральных качеств отдельных сотрудников является равнодушие, черствость по отношению к гражданам, права которых они призваны защищать». Министр в приказном порядке повелел «основным требованием к моральному и профессиональному облику сотрудников считать вежливое, доброжелательное и деловое, основанное на российском законодательстве, отношение к гражданам, их правам свободам и интересам». Главным недостатком милиционеров остается нечуткое, а порой и грубое отношение к людям, а одно из основных должностных нарушений - отказ принять заявление. Но борьба уже ведется: за этот год на амурских милиционеров было заведено 25 уголовных дел, из них 20 - за должностные преступления. Пока буквой закона бьют по некомпетентности, культуру и профессионализм повышают другим способом - в здании УВД Амурской области открыт филиал художественной студии, где постоянно выставляются работы местных художников-милиционеров, набирает обороты ветеранское движение, постоянно проводятся спортивные мероприятия. Развивается в рядах нашей милиции и психологическая служба. Сотрудников УВД обучают психологии общения с преступниками, различным методикам, а в скором времени кандидатов в милиционеры будут тестировать на «детекторе лжи». На вопрос журналистов, сможет ли такой «окультуренный» страж порядка «раскалывать» преступников, Евгений Громов привел веские аргументы необходимости повышения уровня знаний и культуры работников органов внутренних дел. Не всегда подозреваемый - мерзавец, это может быть человек, который совершил ошибку. И задача милиционера - не поломать его судьбу черствостью и грубостью. Тем более что и преступник сегодня меняется - становится хитрее, грамотнее. Чтобы вывести такого на чистую воду, следователь должен быть на несколько порядков выше его. Прежде всего это относится к тем, с кем плотно работают сотрудники отдела по борьбе с экономическими преступлениями.

Возрастная категория материалов: 18+