Учеба на золоте

Обучение в колледже бесплатное, студентам выплачивают ежемесячную стипендию в размере одной тысячи рублей, а иногородних учащихся обеспечивают жильем. Колледж разместился в пяти километрах от Зеи, в здании 28-го профтехучилища. Строительные работы на объекте начались в мае этого года. После проверки и утверждения всех документов министерство образования Амурской области в августе этого года выдало лицензию на три уровня образования: профессиональная подготовка по 24 рабочим специальностям - драгеры, стропальщики и т. д., начальное профессиональное образование - лаборант химического анализа и среднее профессиональное образование по специальностям открытые горные работы, а также техническое обслуживание и ремонт электрического и электромеханического оборудования в горной отрасли. С июля по август шли работы по приему студентов. В итоге 107 человек были зачислены в колледж. Конкурс составлял до трех человек на одно место. За полгода в обустройство было вложено около 40 миллионов рублей. - Сегодня у нас старт нашего образовательного проекта, - заявила руководитель образовательного учреждения Татьяна Бредихина. - Я хочу пожелать, чтобы все дошли до финала. Все учащиеся понимают, что сделанный ими выбор гарантирует им рабочие места и уверенность в завтрашнем дне. Позиция учредителей колледжа понятна - горнодобывающие предприятия борются за специалистов. Сейчас их готовят в Благовещенском политехническом колледже, а также в вузах Иркутска и Владивостока. У группы компаний «Петропавловск», в которую входит ОАО «Покровский рудник», есть договоренность с высшими учебными заведениями Томска и Владивостока, но все же подготовка специалистов на месте будет более эффективной. В колледже будет циклическое обучение - лекции и практика. Именно поэтому выбор был сделан в пользу Зеи - рядом два крупных объекта: Пионер и Покровка. - Сегодня везде можно найти экономиста или юриста, но это не касается рабочих специальностей, - выступил заместитель генерального директора управляющей компании «Питер Хамбро Майнинг» Андрей Лущей. - Я попрошу преподавателей отдавать все свои знания, а студентов - принимать эту информацию и применять ее в дальнейшей работе. - В Амурской области впервые открывается негосударственное некоммерческое образовательное учреждение, - сообщил на открытии глава областного минобразования Алексей Помалейко. - Сегодня очень важно взаимодействие бизнеса с властями, и в данном случае Покровский рудник показывает пример социальной ответственности бизнеса. Наблюдая за выступлениями высоких гостей, учащиеся отбивались от назойливых журналистов. В горном колледже многие получают вторую, а то и третью специальность, ведь после обучения проблем с трудоустройством не возникнет. - Я учился в колледже и получил специальность менеджера, но устроиться на работу не получилось, - пояснил студент Павел Сухоруков. - Решил приобрести рабочую специальность, чтобы получить гарантированную работу и чтобы семья была обеспечена. Предприятие известно не только в области, работать на нем престижно, зарплата хорошая. За право получить на своей территории образовательное учреждение спорили несколько районов. В итоге победила Зея, а гости из Шимановского и Магдагачинского районов честно признались в том, что испытывают чувство белой зависти. - Зее и Зейскому району повезло - они получили этот колледж, - отметил глава администрации Магдагачинского района Сергей Попов. - Но мы уже предложили группе компаний «Петропавловск» построить на нашей территории базу отдыха для учащихся и преподавателей. Почти все выступающие выражали надежду, что колледж послужит кузницей кадров для золотодобывающей промышленности Приамурья и соседних регионов. - Этот проект имеет продолжение, - заявил Андрей Лущей. - Мы начали с учебно-производственного комбината и сегодня пришли к колледжу. Мировая тенденция предполагает открытие университета на базе компании, если все получится, то мы достигнем и этого момента в развитии компании. Группа компаний «Петропавловск» осуществляет и другие социальные проекты: сотрудники получают возможность оздоравливаться за счет компании, на предприятии существует независимый профсоюз, только в последнее время 27 молодых семей получили ключи от новых квартир, а в ближайшее время семьи еще 36 молодых специалистов обзаведутся собственным жильем за счет компании. Зейский район.