Месячное жалованье рассчитают не по Единой тарифной сетке, а согласно установленному твердому окладу и с учетом положенных надбавок. Среди «накруток» - ежемесячная или квартальная премия за образцовую работу, дальневосточный коэффициент, доплата за совмещение профессий, за труд в ночное время, оплата сверхурочных. Для каждого ведомства эти «выплаты» определяются индивидуально. Цель нововведенной системы - повышение зарплаты, а также производительности и качества работы служащих. Все федеральные учреждения заранее получили соответствующие нормативные акты и разработали положения. К первому декабря руководители ведомств обязаны были предоставить отчет в Государственную инспекцию труда по Амурской области. Однако сознательность проявили не все. «На сегодняшний день в области из 241 федеральной организации заблаговременно предупредили своих сотрудников и заключили с ними допсоглашения к трудовому договору чуть больше ста, - отметил руководитель государственной инспекции труда Амурской области Павел Алексеенко. -Пока не торопятся МЧС, МВД и ряд других структур. К нарушителям будут применены соответствующие штрафные санкции».