
К таким выводам пришли исследователи портала HeadHunter.
В опросе рекрутингового портала HeadHunter приняли участие 316 работников компаний Амурской области. Согласно исследованию, каждый второй опрошенный (47 %) негативно относится к факту появления в его компании родственника коллеги, и только 16 % это одобряют.
При этом у 45 % опрошенных жителей области был опыт работы с родственниками: 18 % работали с родителями, 14 % — с супругами, 5 % — с сестрами и братьями. Подавляющее большинство объясняют сложности в работе с родными людьми тем, что семейные отношения мешают строить совместную работу. Родственнику сложно выразить недовольство, отметили 28 % респондентов. 23 % участвовавших в опросе подавлены тем, что родственник всегда будет ждать поблажки. Каждый пятый уверен, что родственник в кресле начальника вызывает подозрения, а потому опасается подобных совпадений, поясняет служба исследований портала.
Выбирая себе коллегу, почти половина опрошенных предпочтут родственнику чужого человека и только 10 % поступят наоборот. С чужими людьми предпочтут работать в первую очередь люди, чья профессия связана с регулярным стрессом — юристы, HR-специалисты, секретари и финансисты. При этом госслужащим и работникам сферы закупок принципиально работать с родными людьми, родственника среди них предпочтет каждый пятый опрошенный.
Добавить комментарий
Комментарии