Исследование: каждый десятый благовещенский руководитель считает себя слишком добрым

Фото: страховойэксперт37.рф

Опрос среди руководителей Амурской области показал, что большинство из них (49 процентов) готовы списать невыполнение текущих задач подчиненными на большое количество дел. Правда, каждый четвертый обвинит своих сотрудников в лени. А вот 15 процентов руководителей уверены, что сотрудники не укладываются в график работ из-за их добросердечности и мягкости, сообщает агентство.

При этом 33 процента участников опроса считают, что их стиль руководства можно назвать жестким, а это тотальный контроль за подчиненными, суровые наказания и жесткая дисциплина. Выбор именно этого стиля руководители объясняют тем, что «он работает безотказно».

Большинству амурских руководителей по душе мягкий стиль руководства, при котором начальство с понимаем относится к ошибкам подчиненных. Основная причина такого выбора — «каждый имеет право на ошибку», констатируют исследователи.

Возрастная категория материалов: 18+