Женская часть дежурной смены ООО ЧОА «Гарантия». Фото предприятия

Женская часть дежурной смены ООО ЧОА «Гарантия».

Наблюдение по периметру

В коллективе трех охранных предприятий женщины составляют около 30%. Они выполняют те же обязанности, что и мужчины (за исключением вооруженной охраны), и, по словам руководителя, ничем не уступают коллегам в работоспособности, стойкости, выносливости и надежности. Пусть женщин и меньше в количественном отношении, но в качестве выполняемых обязанностей они всегда на достойном уровне.

Так, отлично справляются с работой на пункте налива нефти (ПНН) в городе Сковородино женщины — операторы технических средств охраны (ТСО) ЧОП «Кордон». Здесь их всего три, одна заступает в каждый караул наряду с мужчинами. Операторы ТСО контролируют видеокамеры, сигнализацию, датчики движения. В случае сработки оборудования дают соответствующую команду караулу.

Операторы ТСО Елена Косых, Наталья Филинова работают на предприятии с 2008 года, Юлия Федулова пришла сюда в 2010‑м. С такими опытом и стажем они стали настоящими профессионалами в охранной деятельности. В рабочих буднях женщины не забывают о домашнем очаге и огороде. Кстати, Елена Косых очень творческий человек, одно из ее увлечений — поделки на даче, которые вносят позитивные ноты в местный пейзаж.

Кастинг для завода

В отличие от коллектива ЧОП «Кордон» в Сковородине, в ЧОА «Гарантия Плюс», которое ведет охрану объектов прииска «Соловьевский» в поселке Соловьевск, женщин — большинство. Под их наблюдением гаражи, базы, физкультурно-оздоровительный комплекс, жилищно-коммунальное хозяйство.

Женский коллектив ООО ЧОА «Гарантия Плюс» АГПЗ.

Елена Кузнецова трудится здесь с 2008 года. Мама троих сыновей, сейчас уже и внуков помогает воспитывать. Ведет общественную работу, активно участвует в мероприятиях прииска, рукодельница — шьет, вяжет, и огород у нее — как картинка.

Ольга Колганова работала на драге прииска, стала охранником после выхода на пенсию, а Татьяна Нещадина была заведующей хозяйственной части урканской больницы и пришла в охрану после закрытия учреждения. «Очень ответственные, дисциплинированные», — говорит о работницах Галина Роденкова.

Женщины ЧОА «Гарантия Плюс» работают и в охране Амурского газоперерабатывающего завода в Свободном. Наряду с мужчинами-охранниками по утрам они рассаживают работников завода в автобусы, а это около 10 тысяч человек, проверяют у них документы, исключают наличие запрещенных предметов. В обеденное время контролируют места приема пищи и массового скопления людей. Вечером снова проверяют документы работников, рассаживают по автобусам и отправляют в общежитие. Работа физически трудная — весь день, что называется, на ногах, автобусов идет поток, нужно зайти в каждый и провести проверку. В связи с этим при трудоустройстве женщинам нужно пройти своеобразный кастинг — возраст не старше 50 лет, отсутствие лишнего веса и ноги подлиннее.

— Девчата приезжают работать на завод на вахту. Живут в общежитии с минимумом бытовых условий, терпят, не жалуются. Со своими обязанностями по охране общественного порядка справляются. Заказчик работой доволен, — подчеркивает Галина Викторовна.

Особо руководитель отмечает Нону Крючкову, говорит: это человек огромной работоспособности, к тому же она очень добросовестная и отзывчивая.

Стойкий оловянный солдатик

Начальником охраны ЧОП «Кордон» и ЧОА «Гарантия Плюс» много лет является Ирина Сидорова.

Ирина Николаевна родилась и выросла в Соловьевске, там же вышла замуж, стала мамой троих детей. Судьба сложилась так, что поднимать их пришлось самой. Этот период выпал на перестроечные годы, выбор вакансий  тогда был небольшой, поэтому бралась за любую работу, чтобы обеспечить семью. Трудилась и в кочегарке, и в пекарне на хлебозаводе, а в 2008 году пошла в охранники. Накопленный опыт пригодился, по совместительству пекла хлеб уже в пекарне предприятия.

— Ирина Николаевна работала сутками. Никогда не жаловалась на усталость, а тем более — на жизнь, проявляла усердие. Видно было, что в коллектив пришел добросовестный труженик, который и многим мужчинам даст фору. И поскольку она такой вот стойкий оловянный солдатик и очень ответственная, в 2013 году я ее назначила начальником охраны, сократив должности начальников караулов. Время показало, что я не ошиблась, — рассказывает Галина Роденкова.

Круг обязанностей начальника охраны большой — Ирина Сидорова отвечает за комнаты хранения оружия, проводит учебно-тренировочные стрельбы, контролирует охранников, занимается документацией на местах, различными проверками и так далее. В подчинении у нее — и мужчины, и женщины. По словам Ирины Николаевны, в качестве новоиспеченного руководителя много лет назад работать было сложно, не хватало необходимого опыта, знания психологии, но со временем все это пришло. Сегодня работать легко, тем более коллектив хороший, дружный, исполнительный.

— Работы я действительно никогда никакой не боялась, — отмечает Ирина Сидорова. — Для меня важно, чтобы она была исполнена правильно. Если сравнивать, то хлебопеком труднее было работать физически, а в охране — морально. Потому что осознаешь, какая огромная ответственность лежит на тебе. Ты не можешь стоять рядом с каждым человеком, круглосуточно его контролировать, но в итоге отвечаешь за работу всего коллектива. Важно все это отладить, выстроить отношения как с работниками, так и с заказчиком.

Ирина Сидорова считает везением, что когда‑то в ее жизни появилось такое предприятие с руководителем Галиной Роденковой. Уверена, что принятое много лет назад решение стать охранником было правильным, повлияло на ее судьбу. С годами в жизни все наладилось, вошло в свою колею, дети выросли. Старший сын трудится на прииске, недавно его повысили до мастера. Дочка, которая, глядя на маму, тоже пошла работать в охрану, сегодня находится в декретном отпуске. А младший сын — студент. В свободное от работы время Ирина Николаевна с удовольствием занимается домом и огородом, возделывая землю с большой любовью, и каждый год радуется хорошему урожаю.

Талант — распознавать подделки

В охране Амурского газоперерабатывающего завода в Свободном задействованы и сотрудницы ЧОА «Гарантия». В каждую смену из 43 человек заступают женщины. Наравне с мужчинами они дежурят в морозы и в зной, в снег и под дождем, стоят на ветру. При этом проявляют стальной характер, а вне работы сил и энергии у них хватает и на семьи, и на деятельность в разных направлениях. Охранница Оксана Барчук работает на Амурском ГПЗ вместе с мужем. Активистка, общественница, депутат Малосазанского сельсовета, мама двоих сыновей, рукодельница.

Наталья Домашевская, ООО ЧОА «Гарантия».

Наталья Домашевская тоже воспитывает двоих сыновей, сама ведет домашнее хозяйство, занимается строительством (сейчас строит баню), а еще увлекается автоспортом. Нина Кокошко — мама пятерых детей, ответственная и добросовестная. На подворье держит большое хозяйство, в частности — коров.

На каждом КПП завода, как правило, в смене стоят четыре охранника — двое мужчин и две женщины. Ведь в некоторых ситуациях женщинам просто необходима моральная и физическая мужская поддержка. Галина Роденкова отмечает, что женщины работают нисколько не хуже мужчин, а порой даже лучше. Например, они профессионально справляются с огромным потоком различных документов. От их пристального взгляда не ускользают ни просроченные даты, ни поддельные подписи. Многие демонстрируют настоящий талант в распознавании подделок.

Настоящий «глаз-алмаз» предприятия, по словам собеседницы, старшая контрольно-пропускного поста Неля Светличная. Выявляет подделки самого высокого качества, идеально знает документацию. В ее смену на КПП всегда порядок. Старшая поста Евгения Ткач — кропотливая, строгая, резвая. «Мимо нее мышь не проскочит!» — резюмирует руководитель. Также она уверена, что боевая и волевая старшая поста Татьяна Черкасова в одиночку сможет справиться с любым хулиганом.

Старшие постов успешно руководят мужчинами, завоевав авторитет и уважение благодаря своему профессионализму. Бюро пропусков ЧОА «Гарантия» на Амурском ГПЗ Галина Викторовна называет мозгом предприятия. Здесь получают заявки, согласованные со всеми органами, в том числе с таможней, изготавливают пропуска для работников завода — для всех подрядных организаций, ведут реестры выдачи и уничтожения этих пропусков, реестры товарно-транспортных накладных и так далее. Начальник бюро пропусков — Анастасия Васильева.

Бюро пропусков ООО ЧОА «Гарантия».

— Поток документов большой, работа очень ответственная, от бюро пропусков зависит бесперебойная работа завода. Требования к сотрудницам — уверенное знание компьютера, разных программ, внимательность, стрессоустойчивость. Девчата давно сработались, все молодцы! — гордится подчиненными руководитель.

Административный аппарат частных охранных предприятий «Кордон», «Гарантия» и «Гарантия Плюс» минимальный — всего пять женщин, включая Галину Роденкову. Со знанием дела гендиректору помогают главный бухгалтер Ольга Лытка, бухгалтер Марина Косых и менеджер по управлению персоналом Лилия Синякина. В городе Свободном кадровую работу ведет Ольга Лигачёва.

Сотрудницы административного аппарата на планерке.

Привыкла просчитывать на три шага вперед

Руководителя со стажем почти в 15 лет Галину Роденкову коллеги называют женщиной со стальным характером. Иначе, наверное, не было бы сегодня ни трех ее охранных предприятий, ни более 200 рабочих мест. В постперестроечные годы это, пожалуй, был нонсенс и настоящий вызов судьбе: женщина пошла в охранный бизнес и создала конкуренцию уже устоявшимся мощным предприятиям с мужчинами в главе. Пережить в годы становления пришлось многое, начиная от административных барьеров, морального давления и критики и заканчивая попыткой рейдерского захвата. Выстояла, справилась. Сколько нервов и сил было потрачено, чтобы защитить бизнес и вывести в нужное русло, Галина Викторовна подсчитывать не хочет. Говорит, что сегодня работать спокойнее, свою нишу ее предприятия давно заняли. Однако ноша руководителя остается непростой, ведь это постоянный груз ответственности за взятые перед заказчиком обязательства и судьбы людей, которым нужно обеспечить условия работы и вовремя выдать зарплату.

— Судьбы у многих работников непростые, особенно у женщин, — отмечает Галина Роденкова. — Понятно, что вряд ли кто‑то из них мечтал работать в охране. Идти на такую сложную морально и физически работу вынуждают обстоятельства и большая ответственность перед семьей, перед детьми. Среди наших охранниц — и бывшие банковские работники, и бухгалтеры, и умницы, и красавицы. И работают они зачастую больше мужчин — просят подработки. Я не знаю, как им с такой нагрузкой еще удается воспитывать детей, вести дом и огород, заниматься общественной деятельностью, — но они справляются, причем не ропща на судьбу. Стойкие надежные девчата. Хотя мое мнение, что охрана — это все же не женское дело. Мужчина должен быть добытчиком, а основная роль женщины — это хранительница семейного очага, жена и мама. Дома, благодаря ее стараниям, должно быть чисто, уютно, пахнуть свежей выпечкой. Женщин в охранном бизнесе, исходя из этого, не должно быть. Но время сегодня такое, что многое перевернулось, роли изменились. И мы есть!

— Кем вам легче руководить — мужчинами или женщинами?

— Мужчинами. У меня жесткий стиль руководства. Мужчины в этом плане менее восприимчивы, не так эмоционально воспринимают ту же критику. А женщину иной раз боишься обидеть словом, стараюсь поосторожней обращаться.

— Галина Викторовна, а женщина со стальным характером за столько лет в бизнесе научилась абстрагироваться, не принимать близко к сердцу какие‑то рабочие моменты, мелкие неурядицы?

— Слоновью кожу я не нажила за эти годы — очень эмоциональная. И каждое лыко мне в строку. Из-за каждого пустяка, из‑за каждой мелочи расстраиваюсь. Это категорически неправильно, нужно проще относиться. Казалось бы, ну подумаешь, какой‑то недочет, с кем не бывает, исправимо же. А я все равно буду переживать, обдумывать, доведу себя до плохого самочувствия. В общем, мне нужно в этом плане вырабатывать стрессоустойчивость. Чувство ответственности должно быть в меру, а у меня порой оно просто зашкаливает. Хотя некоторые вещи можно было бы отпустить, и дать решить эти вопросы своим подчиненным. Я же сама везде стараюсь успеть.

— Что еще можно добавить в ваш портрет руководителя?

— Долю здорового авантюризма. Не обладая им, я бы вряд ли пошла в этот бизнес с такими серьезными заказчиками. Плюс к этому качеству у меня идет такая хорошая связка как дальновидность. Бездумно бросаться в дело, не рассчитав свои силы, я не буду. Более того, привыкла все просчитывать на три шага вперед.

— На что, кроме работы, у вас есть время?

— Конечно, на семью, на детей. Правда, времени этого совсем не много, и воспитатель из меня неважный — не строгий, но справляюсь, как могу. Старшему сыну 32 года, дочкам 20 и 11 лет. Мужу 57, он пенсионер. Живем обычной жизнью, с буднями и праздниками. Скоро огород начнется. Цветочки уже посеяла какие‑то, теплицу в прошлом году поставила, так что в этом году тепличный урожай будет. Это не любимое хобби, а привычка с детства. Когда земля есть, она не должна пустовать. Каждый год собираю урожай, банки закатываю — да столько, что потом знакомым раздаю. Мне всегда было трудно между работой и домом выкроить еще и время на отдых, в отпуск не ездила много лет. Но вот уже второй год выкраиваю по десять дней. Правда, в отпуске я на связи, в курсе всех дел на предприятиях. Рабочий механизм всегда крутится.

— Не могу в преддверии 8 Марта обойти вопрос: что женщине нужно для счастья?

— Надежного мужчину рядом, и чтобы дети были здоровы и радовали. Когда у женщины рядом есть надежное плечо, дети делают успехи, в доме уютно и всем хорошо, — это и есть простое человеческое счастье. Вот его я и пожелаю нашим женщинам в этот замечательный весенний праздник!

Женщины — гордость коллектива охранных предприятий 

Поделки Елены Косых.

Творчество Оксаны Барчук.

На правах рекламы