• Фото: t.me/cznblagov
  • Фото: t.me/cznblagov

— Еще до начала кампании по трудоустройству школьников, территориальные отделы плотно работали с работодателями. Были случаи, когда убеждали их, что такие юные работники смогут эффективно работать. Некоторых знакомили с особенностями трудоустройства и условиях труда несовершеннолетних, — рассказывает заместитель руководителя амурского центра занятости населения Павел Савонов. — В целом нам удалось помочь амурчанам успешно начать трудовую жизнь и заработать первую зарплату, а компаниям и предприятиям «закрыть» вакансии на летний период.

В этом году в некоторых муниципалитетах Приамурья специалисты службы занятости отмечали повышенный интерес не только соискателей-школьников, но и работодателей. Так, в Бурейском округе увеличилось количество организаций готовых предоставить рабочие места юным сотрудникам. Там временно наши работу вдвое больше ребят, чем планировалось в начале лета.

Фото: t.me/cznblagov

Школьники области работали продавцами, официантами, курьерами, подсобными рабочими на кухне, вожатыми, рабочими по благоустройству территорий, выращивали овощи на школьных огородах, выполняли обязанности архивариусов, дворников.

— В прошлом, году в нашем кафе работали школьники по направлению Шимановского территориального отдела. Поэтому без сомнений продолжила сотрудничество этим летом, — поделилась опытом индивидуальный предприниматель Елена Пивоварова. — Нам порекомендовали трех подростков, с ними заключили договор, и после инструктажа по технике безопасности и охране труда мальчики и девочка начали работу. Обязанности у них были несложные: уборка столиков, сбор использованной посуды, мытье инвентаря, поддержание порядка и чистоты в помещении и на прилегающей территории. Ребята ответственно подошли к работе, старались, были дисциплинированны. Сотрудничество со службой занятости оказалось полезным, в дальнейшем планирую его продолжить.

Фото: t.me/cznblagov

Взаимодействие с кадровыми консультантами было выгодно и молодым сотрудникам. Они, помимо заработной платы от работодателя, получили еще и материальную поддержку. На эти цели из регионального бюджета было выделено почти пять миллионов рублей, сообщили в пресс-службе центра занятости населения Амурской области.

Возрастная категория материалов: 18+