Фото: Алексей СухушинФото: Алексей Сухушин

По словам руководителя строительной компании «Благовещенскстрой», бывшие военные дисциплинированы и ответственны, что делает их конкурентоспособными на рынке труда. Поэтому главное, что от них требуется — желание работать. Остальному работодатель готов научить.

— У нас несколько сотрудников ушли защищать Родину во время частичной мобилизации в 2022 году. За всеми остались закреплены рабочие места, — рассказал директор строительной компании «Благовещенскстрой» Константин Зиновенко. — Мы, конечно же, ждем их скорейшего возвращения, но бывают случаи, когда человек по каким-то причинам после демобилизации ищет работу. Мы готовы трудоустраивать ветеранов СВО, подыскивать вакансии в зависимости от навыков человека или обучать его новой профессии.

Также организация активно помогает фронту «гуманитаркой». Недавно переоборудовали квартиру маломобильному ветерану СВО с инвалидностью. В правительстве Приамурья добавили, что, помимо закрытия штатных потребностей, предприниматели, которые берут на работу ветеранов боевых действий и оборудуют рабочие места для сотрудников с инвалидностью, могут получить из областного бюджета субсидию на 1 миллион рублей.

Возрастная категория материалов: 18+