Куда подросткам пойти работать: какие вакансии предлагают работодатели для несовершеннолетних в Приамурье
159
«Мам, не знаешь, где этим летом можно подработать?» — спросил меня 14‑летний сын, решивший накопить на игровой компьютер. Честно сказать, поиском работы мой взрослеющий ребенок озадачился еще в прошлом году, но для ребят, не достигших паспортного возраста, официальное трудоустройство невозможно. А где сегодня школьники самостоятельно могут заработать карманные деньги, охотно ли предприятия берут таких работников и какие вообще ограничения существуют для детского труда? Несколько очень важных для юных соискателей вопросов мы задали заместителю руководителя Кадрового центра «Работа России» Амурской области Светлане Вотиной.
«Чаще требуются рабочие по благоустройству»
— Светлана Анатольевна, с какого возраста школьники могут официально работать?
— Трудоустраиваться ребята могут с 14 лет, а режим работы зависит от возраста. Подростки 14–15 лет могут трудиться в день не более 4 часов, школьники или студенты старше 16 лет — не более 7 часов в день. Норма установлена Трудовым кодексом РФ, и нарушать ее работодатель не имеет права, даже если подростки захотят поработать сверхурочно.
Охотнее работодатели, конечно, берут ребят постарше — с 16 лет, поскольку считают их более серьезными и опытными, ну и у них более продолжительный рабочий день. Каких‑то особенных требований не предъявляют, главное — чтобы было разрешение от врача-педиатра на работу.
— Какие предприятия берут на работу детей?
— Можно отметить у нас хорошую практику на многих территориях, где местные администрации выделяют средства на трудоустройство несовершеннолетних по уборке населенных пунктов, — активны в этом плане Белогорск и Благовещенск. К примеру, благовещенский ГСТК ежегодно принимает на работу по 40–50 ребят — на уборку набережной, городских улиц, газонов и клумб. Вакансии у них расписаны практически на всё лето. Ребята записываются еще весной: отработали в прошлом году — понравилось, придут снова.
У благовещенских ребят наиболее востребованы рабочие вакансии в «ГСТК» — по уборке улиц и уходу за цветочными клумбами
Амурская областная клиническая больница стала брать на подработку некоторое количество подростков — санитарами, уборщиками помещений. Конноспортивный клуб «Аллюр» регулярно трудоустраивает ребят — там уход за животными: лошадьми и питомцами контактного мини-зоопарка. Администрация Благовещенского муниципального округа выделяет финансирование на трудоустройство несовершеннолетних в сельских школах. Ребята убирают территорию, выполняют какие‑то подсобные работы, помогают с ремонтом. Для их семей это большое подспорье — ребята специально трудоустраиваются летом, чтобы купить себе вещи к новому учебному году.
«Труд не связан с переносом тяжестей»
— Сколько вакансий в этом году предполагается для несовершеннолетних?
— В Приамурье планируется трудоустроить 1297 ребят (200 — в Благовещенске). В прошлом году был трудоустроен 1371 несовершеннолетний гражданин (253 — в Благовещенске). Чаще всего подростки устраивались на вакантные должности неквалифицированного труда: подсобными рабочими, персоналом по благоустройству территории, санитарами, уборщиками помещений, мойщиками посуды, кухонными рабочими. Отмечу, что весь этот труд не связан с переносом тяжестей.
Также под запретом для детей вакансии, связанные с продажей алкоголя и работой в ночную смену. На маркетплейсы несовершеннолетних тоже не берут — там работа связана с материальной ответственностью, поэтому предпочтение отдается 18-летним и старше.
Что касается уличной торговли (тем же квасом), то это нелегальная занятость ребят. И они должны понимать, какую ответственность несут: никаких отчислений в Пенсионный фонд, никакого трудового стажа и никаких гарантий. Дети сидят на жаре, трудятся полный рабочий день (а не ту норму, установленную Трудовым кодексом) и работают с наличными деньгами.
Охотнее предприятия берут на работу 16-летних ребят, поскольку считают их уже серьезными и взрослыми.
— На сколько месяцев хватает вообще запала ребят?
— В среднем ребята работают один месяц, но некоторые — и всё лето целиком, если задались целью купить что‑то дорогое. Кстати, в течение года школьники тоже могут трудиться — по гибкому графику. И кто‑то подрабатывает официантами, мойщиками, курьерами. Но в учебное время они по закону могут работать только 1 / 2 нормы летнего периода: 14‑летние — 2 часа в день, 16‑летние — 3,5 часа.
«Зарплата вместе с подъемными»
— Какую зарплату получают юные работники?
— Заработная плата ребятам выплачивается не ниже прожиточного минимума. А МРОТ сегодня составляет 27 093 рубля, плюс к нему добавляется районный коэффициент, и в среднем выходит более 30 тысяч за полный отработанный месяц. Но работодатель может платить и больше — за счет собственных средств.
Кроме того, при трудоустройстве несовершеннолетних предусмотрена финансовая помощь от Кадрового центра «Работа России» — 4 тысячи рублей. Подъемные выплачиваются один раз в месяц при заключении договора о совместной деятельности с работодателем. Средства выделяются из регионального бюджета. В соответствии с финансированием и составляется план по трудоустройству ребят. И этот план мы всегда перевыполняем — по запросам от работодателей.
На портале «Работа России» амурские подростки могут найти себе работу на лето — с зарплатой не меньше 30 тысяч рублей.
— Кто больше любит трудиться — девочки или мальчики?
— Все любят! Были у нас ребята, которые пришли в 14 лет и каждый год до наступления 18 лет стабильно работали на предприятиях. Один мальчик каждое лето был диджеем в детском оздоровительном лагере на Мухинке, а потом вырос и стал ведущим — пошел по такой творческой стезе. Часто ребята приходят не одни, а за компанию с друзьями.
Иногда приходят даже 13-летние и говорят: «Я хочу работать». Но, к сожалению, мы их не можем трудоустроить — до наступления 14 лет. Но в первую очередь на вакантные должности трудоустраиваем детей из многодетных и малоимущих семей, а также тех, кто состоит на учете в ПДН, чтобы воспитывать трудом.
«Медсправка от педиатра — обязательна»
— Куда обращаться подростку, желающему найти работу?
— В первую очередь нужно обратиться в кадровый центр «Работа России», филиалы его находятся на всех территориях Амурской области. Для этого обязательно нужно взять с собой паспорт и знать логин и пароль от учетной записи на «Госуслугах». Если таковой нет, то подростку посодействуют в открытии и подтверждении учетной записи.
В кадровом центре карьерный консультант расскажет, какие есть вакансии, куда нужно пойти и что делать. Также проведет тестирование по профориентации, научит работать с порталом «Работа России»: создавать резюме в случае поиска работы, пользоваться различными сервисами портала. В кадровые центры желательно обращаться в конце мая, когда уже будут списки вакансий. На сегодняшний день ведется работа по приему заявок от работодателей по трудоустройству несовершеннолетних.
После собеседования с работодателем, если несовершеннолетний соглашается на работу, будет заключен трудовой договор, и ребенок приступит к работе. Замечу, что подростки работают официально, у них будет идти стаж и отчисления в Пенсионный фонд.
Все вопросы по временному трудоустройству можно задать по единому номеру контакт-центра: 8‑800‑200‑51‑95.
— Нужно ли ребятам проходить медкомиссию?
— Обязательно. После собеседования с работодателем подросток проходит медкомиссию, которая должна подтвердить отсутствие медицинских противопоказаний к тому труду, который ребенок будет выполнять. Далее со справкой от педиатра он идет заключать трудовой договор.
Если работа связана с пищеблоком или детскими учреждениями, то по направлению работодателя потребуется пройти более углубленный медосмотр со сдачей анализов и консультацией врача-профолога (для благовещенцев он делается в поликлинике профосмотров). Прошедшему выдается медкнижка, которая действительна целый год. Такой медосмотр — платный, но работодатель потом компенсирует все расходы.
— Если подростку не понравилась первая работа, может ли он уйти?
— В любой момент ребенок может уволиться. И у нас такие случаи были, но немного. Чаще всего ребята дорабатывают весь период. Поэтому не нужно бояться, что вы там с чем‑то не справитесь, что что‑то не получится. Пробуйте!
— Как ребята могут узнать о предприятиях и имеющихся вакансиях?
— Кадровый центр «Работа России» регулярно организует экскурсии для школ. Мы проводим ребят по нашим кабинетам и залам, рассказываем, где и как они могут воспользоваться нашими мерами поддержки и сервисами. Через платформу «Билет в будущее» реализуем всероссийский проект, связанный с профориентацией и кураторством ребенка — от школьной скамьи до его трудоустройства в организации и даже в момент адаптации на предприятие. Работаем с двумя категориями — школьниками и студентами.
Также проводим для школьников профтуры, когда ребята ездят с экскурсиями на заводы и фабрики, в различные организации, к индивидуальным предпринимателям, которые занимаются выпуском чего-либо, чтобы увидеть своими глазами производство. В школах проводим различные деловые и финансовые игры, бизнес-игры, профтестирования.
В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства весной и летом проходит фестиваль профессий. На этой площадке собираются все образовательные организации высшего и среднего профессионального образования. Туда ребята могут прийти с 8-го класса и проконсультироваться, куда поступить, на какие профессии, и тут же узнать, что нужно для поступления. Весенняя ярмарка прошла 17 апреля, а летняя состоится 26 июня.
Что заставляет детей работать
— В Кадровом центре мы проводили исследование, опрашивали фокус-группу: почему ребята пошли работать? В основном целью было накопить на свою мечту: новый телефон, игровой компьютер, ноутбук, велосипед, модную одежду, дорогие кроссовки и т. д.
На втором месте стояло желание приобрести первый опыт работы и узнать рынок труда.
26 июня состоится Всероссийская ярмарка трудоустройства, где соберутся все образовательные организации высшего и среднего профессионального образования и куда могут прийти ребята с 8-го класса и проконсультироваться по своей будущей профессии
