Благовещенских подростков берут на работу курьерами, официантами и разнорабочими
112
В летние каникулы многие подростки ищут возможность заработать. И только 16 процентов благовещенских компаний готовы предложить рабочие места несовершеннолетним. Чаще всего для подростков открыты вакансии курьеров, продавцов и промоутеров. Таковы результаты исследования сервиса по поиску работы SuperJob, который в июне провел опрос среди представителей благовещенских предприятий и организаций.
Большинство работодателей ограничиваются предложением стажировок. Тогда как заключить полноценный трудовой договор с подростком согласны лишь 6 процентов компаний.
Исследование выявило прямую зависимость готовности брать молодежь от масштаба бизнеса. Крупные и средние предприятия со штатом более 100 человек трудоустраивают или стажируют подростков в три раза чаще (24%), чем малый бизнес (8%). В небольших компаниях зачастую не хватает ресурсов для обучения и адаптации юных сотрудников.
Работодатели Благовещенска открывают вакансии для курьеров, продавцов-консультантов, промоутеров, а также официантов, работников кухни и разнорабочих. Сами подростки, размещающие резюме на рекрутинговых порталах, наиболее активно откликаются на должности сборщиков заказов, разнорабочих и сотрудников торгового зала.
— Сегодняшние подростки выходят на рынок труда раньше. Законодательство стало более гибким, а компании предлагают разнообразные форматы занятости — от нескольких часов в неделю до полноценной пятидневки. Это позволяет молодежи получить первый трудовой опыт без ущерба для учебы, — отмечают аналитики рынка труда.
