Благовещенский ремонтно-механический завод взял на себя аренду и часть ипотеки для молодых сотрудников

Идея проекта «Жилищная программа» заключается в том, чтобы помочь сотруднику выстроить путь от аренды до ипотеки. Это взаимовыгодное партнерство: завод получает лояльного сотрудника, привязанного к предприятию и городу, а сотрудник — выгодные условия для решения своих жилищных вопросов.

Сейчас завод покрывает стоимость арендного жилья (не более 35 тысяч рублей) для ключевых сотрудников, не имеющих жилья в Благовещенске.

До конца 2026 года планируется полный переход на новый формат — компенсацию арендной платы работникам, вступившим в программу «Доступное арендное жилье в Дальневосточном федеральном округе». По условиям этой программы сотрудники оплачивают 1/3 рыночной стоимости аренды — остальное закрывает государство. Завод компенсирует своим работникам эту треть, и фактически сотрудник платит только за коммунальные услуги. Арендаторы получают новые квартиры, отремонтированные и обустроенные необходимой мебелью и техникой.

Участие в программе снижает финансовую нагрузку, которая мешает приобрести собственное жилье. Благодаря тому, что сотруднику не нужно тратить 30—50 процентов заработной платы на оплату аренды, он может накопить на первоначальный взнос по ипотеке. За три года это порядка 600–900 тысяч рублей — этого достаточно для первого взноса по льготной ипотеке в нашем регионе.

Одной из тех, кто воспользовался помощью предприятия, стала контролер качества Виктория Гайдай. Девушка пришла на завод после колледжа на практику, а две недели назад уже получила ключи от арендного жилья, расходы за которое полностью взял на себя работодатель.

— Квартира светлая, просторная и полностью готова для жизни, лишние деньги тратить не нужно, — Виктория Гайдай, контролер качества. — Мы остаемся жить здесь, на Дальнем Востоке, будем продолжать работать, строить семью и копить на первоначальный взнос по собственной ипотеке.

На втором этапе своей «Жилищной программы» завод компенсирует сумму фактически выплаченных процентов (не более 20 тысяч рублей) по ипотечному кредиту, взятому на приобретение жилья в Благовещенске. При этом заключается соглашение об отработке на срок от 3 до 5 лет.

Предприятие вошло в число 118 участников регионального конкурса «В интересах семьи, в интересах страны».

Завод поборется за победу в номинации «Лучшая корпоративная практика поддержки семейных ценностей». Эксперты конкурса отмечают, что подобные программы выгодны и самому бизнесу. Когда человек спокоен за свой быт, жилье и детей, он готов полностью выкладываться на рабочем месте.

Итоги областного конкурса среди предприятий подведут 11 сентября в Благовещенске на втором Корпоративном демографическом форуме.