Бесплатно получили новые профессии и повысили квалификацию в этом году 476 жителей Приамурья

Ключевой показатель успеха нацпроекта «Кадры», как отмечают в Кадровом центре «Работа России» Амурской области, измеряется реальными трудовыми контрактами. Если с января по сентябрь 2025 года после курсов работу находили 70,5 процента выпускников (91 человек), то в 2026-м этот показатель взлетел до 85,1 процента (405 амурчан). Такая динамика говорит о том, что нацпроект стал точным инструментом, закрывающим реальные потребности экономики региона и страны.

— Нацпроект «Кадры» сегодня — это прямой диалог между государством, бизнесом и человеком. Мы видим колоссальный запрос на перемены. Жители региона хотят быть востребованными в экономике будущего. Рост интереса в 3,7 раза доказывает, что амурчане перестали бояться менять жизнь. А наша задача — дать им гарантированный шанс на трудоустройство в тех сферах, где регион испытывает кадровый голод, — прокомментировала заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Амурской области Светлана Вотина.

Программы обучения формируются на основе жесткого прогноза кадровой потребности. Всего жителям Приамурья было доступно 87 направлений. Тренды года разделились на две четкие категории. Лидеры спроса — специалист по системам искусственного интеллекта (нейросети) и оператор БПЛА. Рабочие специальности остаются хребтом рынка труда. Машинисты экскаватора, сварщики и помощники по уходу за больными находят работу практически мгновенно.

Помимо общих образовательных программ, для участников спецоперации как отдельной категории граждан зарезервировано более 27 специальных направлений. Топ-5 самых востребованных направлений: машинист экскаватора, сварщик, токарь, слесарь по ремонту автомобилей и оператор БПЛА.

Качество и актуальность знаний курируют четыре федеральных оператора и два десятка проверенных образовательных организаций.