58 вакансий трактористов на одного безработного: аграрная отрасль Приамурья страдает от дефицита кадров
108
Острую нехватку кадров на фоне высоких зарплатных предложений фиксирует служба занятости Амурской области накануне Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, который будет отмечаться 11 октября. Хотя отрасли расширяются и обновляются, количество открытых вакансий кратно по-прежнему превышает число активных соискателей.
Аналитика рынка труда показывает, что предприятия АПК и пищепрома ведут активную борьбу за специалистов. Сейчас в регионе открыто 192 вакансии в растениеводстве и животноводстве. Лидерами по найму справедливо можно назвать Тамбовский (99 вакансий), Ромненский (27) и Благовещенский (19) округа. Параллельно растет перерабатывающая промышленность. В производство пищевых продуктов требуются 199 сотрудников. Основной спрос концентрируется в Благовещенске и пригороде (95 вакансий), Белогорске и округе (43), а также в Серышеве (25).
Работодатели готовы платить за инженерный и физический труд. Например, по данным Кадрового центра «Работа России» Амурской области, на 58 открытых вакансий трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства с зарплатой почти 98 тысяч рублей сейчас приходится всего один официально зарегистрированный безработный соискатель.
Животноводческий комплекс также испытывает нехватку рук. Предприятиям требуется 16 операторов машинного доения с доходом около 85 тысяч рублей, а также животноводы и рабочие по уходу за животными с зарплатами 95 тысяч и 68 тысяч рублей соответственно.
Инженерно-агрономический блок предлагает стабильность и высокий доход. Региону нужны шесть агрономов (уровень зарплаты — 68 тысяч рублей), три зоотехника (60 тысяч рублей) и три ветеринара, которым работодатели готовы платить 120 тысяч рублей ежемесячно.
— Сельское хозяйство и переработка сегодня — это высокотехнологичные отрасли, которые конкурируют за кадры с городскими предприятиями, — комментирует ситуацию заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Амурской области Светлана Вотина. — Наблюдаемый разрыв между числом вакансий и соискателей говорит о том, что бизнес готов инвестировать в людей. Зарплатные предложения аграриев позволяют не только найти достойную работу, но и построить устойчивую карьеру в родном регионе.
Для соискателей, которые рассматривают возможности в аграрном секторе, консультанты Кадрового центра Амурской области предоставляют комплексную поддержку. Специалисты территориальных отделов проводят профессиональную ориентацию, анализируют сильные стороны кандидата и подбирают вакансии с учетом актуальных потребностей работодателей, помогая выстроить траекторию карьерного роста в перспективной отрасли для Приамурья.
