Водитель с культями вместо рук, который позволяет себе работать в такси, — безмерный циник. Он не ставит человеческую жизнь ни во что.
   |
В частном бизнесе работодатель всегда стоит от работника по другую сторону баррикады, требуя больше эффективности, максимум загрузки и минимум отдыха. Для самых отчаянных даже время обеда не воспринимается как законный перерыв. Что уж говорить о рабочем времени: никаких прогулов, личных звонков и уж тем более социальных сетей. От безысходности начальники готовы стоять за спиной подчиненных, только бы не дать последним возможности увильнуть от работы.
Согласны с таким объявлением на двери офиса? А как иначе поступать, если в компании работают 5—6 человек и уход хотя бы двоих из них тормозит работу остальных в силу взаимосвязанности процессов. Вот и мучаются собственники бизнеса над решением вечного вопроса — как без ущерба для себя отпустить в отпуск работника.
Банк для бизнеса — больше, чем сухое определение финансово-кредитного учреждения. Убеждена, что отношения с кредитными работниками чем-то напоминают брачные узы. Банк нужно выбирать по душе, но с внимательным прочтением всех пунктов «брачного» контракта.
Охать и ахать вынуждены бизнесмены, которые хоть раз выполняли работы для государственных или муниципальных учреждений. Это только видимость, созданный имидж, что госконтракт обязательно является кормушкой для бизнеса. Мол, сумел подсесть на госзаказы, значит, все у тебя складывается наилучшим образом. Мне на практике приходится в 80 процентах случаев сталкиваться именно с выполнением работ для бюджетников, и бизнес отнюдь не кажется легким.
Хочешь насолить конкуренту — заставь его переехать с насиженного адреса. Эту формулу «неуспеха» мне довелось испытать на себе.
Говоря о «пенсионных налогах», работодатели обычно хватаются за голову. В Пенсионный фонд платятся самые большие взносы с зарплаты работников, сдается одна из самых запутанных отчетностей, но многие амурчане даже не догадываются об их существовании. Хотя бывают и исключения.
Мы продолжаем рассказ о подводных камнях ведения малого бизнеса. Сегодня мы займемся подсчетом времени, которое уходит у бизнесмена на отчеты. 3 часа у меня ушло на составление двух отчетов в Фонд социального страхования (ФСС), 4 часа — на отчеты в Пенсионный фонд, 30 минут — на сдачу отчета в ФСС, 12 часов — на две попытки отчитаться в ПФР. Итого — 19 часов 30 мин.
Сегодня поговорим о самом сложном этапе начинающих бизнесменов — от слов к реальным действиям. Я знакома с десяток человек, которые вынашивают свою бизнес-идею, шлифуют до блеска, но каждый раз находят оправдания отложить все на потом.
На правах представителя малого бизнеса мне доверили вести эту колонку: делиться, каково это быть бизнесменом-«малышом» в наших суровых российских условиях. Надо признаться — миссия это непростая.
