Встреча прошла на базе профтехлицея № 1, который выбран площадкой для образовательного эксперимента.

Сегодня строительная сфера области испытывает острый дефицит рабочих кадров. Как рассказали АП в управлении занятости населения Амурской области, с начала года предприятия подали более 9,5 тысячи заявок на привлечение специалистов: каменщиков, плиточников, штукатуров-маляров, монтажников, машинистов строительных и дорожных машин и других профессий. Вакантными сегодня остаются более 3 тысяч заявок, притом что заработная плата каменщика начинается от 25 тысяч рублей, а машиниста бульдозера — от 45 до 60 тысяч. Однако претендентов на работу практически нет, поэтому дефицит покрывается за счет иностранных граждан. Эту ситуацию надо кардинально менять, уверен глава региона.  «Существующая система, к сожалению, почти не привязана к практической плоскости, училища выпускают десятки специалистов, но они не идут работать по профилю», — подчеркнул Олег Кожемяко. Глава Приамурья озвучил новую модель подготовки кадров. «На втором или третьем курсе учащийся должен точно знать, куда он пойдет работать по окончании лицея. Для этого его надо закреплять на производственную практику в компанию, которая, в свою очередь, будет материально стимулировать своего потенциального работника доплатами к стипендии. А учебное заведение, в свою очередь, будет выполнять заказ на подготовку специалистов по самым востребованным профессиям», — объяснил механизм руководителям предприятий губернатор.  Власти апробируют систему подготовки кадров на строительной сфере, затем будут подключены другие отрасли. Уже этим летом часть учащихся лицея № 1 пройдут практику в компаниях «БуреяГЭСстрой», «Амурстрой», «Городок» и других.  

Возрастная категория материалов: 18+